POSTE : Agent de Sécurité H/F DESCRIPTION : Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDD, vous êtes rattaché.e sur un site Maison de champagne pendant la période des vendanges sur le secteur de Mailly-Champagne. VOS MISSIONS Vous êtes le-la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Rondes de sécurité intérieures et extérieures - Gestion des alarmes et des situations conflictuelles - Rédaction de rapports détaillés via outil informatique - Maintien de l'ordre sur les sites - Intervenir sur alarme et/ou sur incident Vous travaillez en horaires variables en nuit et les week-ends et jours fériés selon votre planning. Horaires : 22h00 - 6h00 ou 19h00 - 7h00 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDD (durée : 1 semaine / 2 semaines) - Coef 160 ; 14.18€/ brut de l'heure - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Tenue complète fournie - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,36€ net) - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique PROFIL : Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature Compétences : Sang froid, Vigilance, Informatique, Carte professionelle