POSTE : Responsable Crédit - Équipe Recouvrement France H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Crédit - Équipe Recouvrement France H/F, vous dirigerez l'équipe en charge du portefeuille clients pour l'ensemble des unités commerciales. Vous encadrerez une équipe composée de 4 collaborateurs directs et d'environ 20 collaborateurs indirects. Vous serez rattaché(e) au Directeur Crédit EMEA. Ce poste est basé sur un modèle hybride : 3 jours au bureau. Responsabilités clés - Management d'équipe : Planification des ressources, évaluations de performance, formation et gestion des périodes de forte activité. - Stratégie Crédit : Gestion des procédures légales, réduction des risques et application de la politique de créances douteuses. - Supervision du recouvrement : Relances proactives, résolution des litiges et partenariats solides avec les équipes commerciales. - Prévisions & Reporting : Suivi des performances mensuelles, analyse des retards et mise en place de plans d'action. - Excellence opérationnelle : Pilotage des audits, revues et initiatives d'amélioration en conformité avec la politique EMEA. - Gestion des risques : Décisions de crédit selon la matrice d'approbation ; gestion des dossiers juridiques et des sinistres assurés. - Intégration des services partagés : Promotion et transition vers les services back-office crédit, AR et application des paiements. Profil recherché - Diplôme : Master en Finance ou domaine similaire, ou équivalent. - Expérience : Minimum 8 ans dans des fonctions financières ou de gestion du crédit, dont au moins 5 ans en management d'équipe. - Expérience en environnement international et multiculturel, idéalement dans le secteur Retail/Distribution. - Expertise technique en législation locale, crédits et recouvrement. Capacité à prioriser et orienté(e) solutions. - Excellentes compétences en communication, sens du détail et orientation service client. - Maîtrise avancée d'Excel et des outils MS Office. - Langues : Français courant et anglais professionnel obligatoires. - Mobilité : Déplacements jusqu'à 20 % (Saint-Jean-de-la-Ruelle, et ponctuellement Rubi ou Brno). Ce que nous offrons - Modèle de travail flexible : 2 jours télétravail, 3 jours sur site pour un équilibre optimal. - Rémunération : Salaire annuel brut entre 70 900 € et 78 000 € (12 mois) + bonus 11 % - Évolution de carrière : Opportunités de mobilité interne, promotion et perspectives internationales au sein de PPG. - Exposition internationale : Collaboration avec des parties prenantes régionales et globales dans un environnement dynamique et multiculturel. - Développement professionnel : Formations, projets d'amélioration continue, programmes de mentorat. - Culture inclusive : Équipe collaborative valorisant l'innovation et l'amélioration continue. #LI-PRT1 Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur. PROFIL :