Groupe familial breton comptant parmi les leaders de la location de véhicules avec conducteurs, nous sommes présents sur tout le territoire avec nos 30 filiales et 1600 collaborateurs. Nous sommes reconnus pour la qualité de nos prestations et le sérieux de nos équipes. Vous intégrerez le Pôle RH composé d'une Directrice RH, d'un Directeur Technique et QSE, de deux assistantes RH, d'une Responsable paie et d'une Gestionnaire de paie. Le poste est à pourvoir sur la Holding du GROUPE regroupant les services supports tels que les Pôles RH QSE, financiers et commerciaux.   Sous la Direction de la DRH, vous serez en charge d'apporter conseil et appui technique aux filiales du Groupe en Ressources Humaines et Droit des Affaires. En tant que  Juriste droit social droit des affaires H F , vos principales responsabilités incluront : La gestion des procédures disciplinaires et les licenciements conformément aux réglementations en vigueur, La rédaction et l'élaboration des notes de service et le règlement intérieur de l'entreprise, La réalisation d'une veille juridique et réglementaire pour assurer la conformité des pratiques internes, La recherche et la synthétisation des informations juridiques pertinentes pour éclairer les prises de décision, L'accompagnement et le conseil des équipes sur les problématiques de droit social et de droit des affaires, La gestion en totale autonomie de toutes les procédures RH et juridiques, La gestion des AT MP, La gestion des représentants du personnel (élections, réunions .), Les accords d'entreprises, La gestion de l'épargne salariale (répartition de la participation), Le suivi des indicateurs RH (index égalité F H, turn-over, absentéisme...), La gestion des contrôles Inspection du Travail, DREAL, URSSAF, Le Droit des Affaires (baux commerciaux, contrats, recouvrement forcé, litiges marchandises et flotte), Le suivi des contentieux en lien avec les conseillers extérieurs.   Profil recherché   De formation supérieure en Droit Social ou Droit des Affaires (Bac +4 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans en droit social, et idéalement en droit des affaires. Vous justifiez également : D'excellentes capacités rédactionnelles et de recherche d'information. D'autonomie totale dans la gestion des procédures disciplinaires et juridiques. D'une capacité de prise de décision rapide et réfléchie. D'une grande curiosité pour les sujets RH et juridiques. Une connaissance du secteur du transport routier serait appréciée.Salaire négociable selon votre profil