POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : L'entreprise recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre le pôle paie dès janvier 2026. La période de début d'année étant fortement rythmée, une passation serait idéale afin de faciliter la prise de poste. L'équipe actuelle : - 1 Responsable Paie / Référente - 1 Assistante RH qui transmet les variables au sein des sites de production - 1 Gestionnaire de paie sortante - Après son départ, vous formerez un binôme solide avec la Responsable Paie. Ambiance d'équipe : bienveillance, transparence, franchise, échanges faciles et confiance mutuelle. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 550 collaborateurs (France) sur plusieurs sites. Vos missions incluent : Gestion de la paie - Collecte et vérification des variables (en lien avec l'assistante RH) - Élaboration et contrôle de la paie sous ADP Décidium - Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, STC) - Gestion des absences : maladie, AT, maternité, visites médicales - Suivi des congés payés (caisse de congés CP) - Déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) - Contrôle des soldes et états de paie - Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance Administration du personnel - Rédaction des contrats et avenants - Suivi disciplinaire de premier niveau - Archivage, gestion des dossiers salariés - Mise à jour des tableaux de bord RH Projets & périmètre évolutif L'environnement offre la possibilité de monter en compétences sur : - Process RH - Harmonisation des pratiques - Optimisation du paramétrage et des outils - Participation à des projets transverses avec la R&D ou la production Votre profil Pour réussir sur ce poste, vous êtes idéalement : - Gestionnaire de paie confirmé(e) avec 4 à 5 ans d'expérience minimum - À l'aise en environnement industriel ou multi-sites - Capable de prendre en main un gros volume (550 paies) - Maîtrisant ADP Décidium (impératif) - Rigoureux(se), organisé(e), fiable - Souriant(e), discret(e) et motivé(e) - Capable de prendre des initiatives et à l'aise dans le dialogue Ce qui fera la différence : Transparence dans les échanges Capacité à dire les choses Autonomie et esprit de coopération Envie d'apprendre et de s'impliquer dans la durée Conditions & environnement de travail - Horaires flexibles - Télétravail 2 jours/semaine - Ambiance : confiance, franchise, entraide - Bureau partagé au siège avec le reste de l'équipe RH - Déplacements limités (présence sur site 1 semaine complète toutes les 2 semaines) Process de recrutement - Premier entretien : Responsable Paie et RRH - Un second entretien avec la DRH Europe A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :