Descriptif du poste: Vous serez chargé(e) de : La gestion des téléphones mobiles (1400) et cartes M2M : commandes, affectations, transferts, suivi des lignes dormantes, déblocages, suivi des alertes, activations - suivi - désactivations des options internationales. Le support, l'assistance et les préconisations aux interlocuteurs internes, Le suivi des demandes mails / téléphones et traitement ou transfert à la personne en charge, L'animation et la communication interne sur la flotte téléphonie => Vous ferez preuve de pro activité sur la gestion de la flotte de téléphones . Le traitement des demandes et des besoins administratifs du département achats du groupe. En seconde mission, vous viendrez en aide à la gestion de la flotte auto notamment sur :   La gestion administrative : assistance sur l'établissement des devis, commandes, renouvellements, avenants, livraisons, restitutions, entretiens, réajustements de contrats, réaffectations, sinistres, commandes résiliations et demandes relatives aux cartes carburants, suivi des alertes consommation et demandes diverses Le support, assistance et conseils aux interlocuteurs des sociétés régions et agences.   Le traitement du courrier : rappels constructeurs, contrôles techniques et autres. Vous participerez au déploiement des logiciels de gestion téléphones et flotte auto qui deviendront vos outils de travail quotidiens. De façon générale, toutes les missions utiles à la bonne gestion courante et l'amélioration de la gestion des parcs et du département Achats. Vous aurez la capacité à gérer les priorités et vous adapter à des situations variées Profil recherché: LE PROFIL RECHERCHE   NIVEAU PRE-REQUIS DE FORMATION INITIALE ET/OU D'EXPERIENCE :   Une première expérience en gestion de parc est nécessaire.   Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office.   COMPETENCES SPECIFIQUES : Rigueur, organisation, diplomatie, sens du service, excellent relationnel et une bonne expression orale et écrite sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.