RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre site de Villers-Bocage (14), spécialisé dans l'abattage, la découpe et la fabrication de produits élaborés, un(e) : ALTERNANT CHEF DE PRODUCTION (H/F) Dans la cadre du nouveau plan stratégique de l'entreprise, rejoignez le service 1ère Transformation (chaîne abattage) du site. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous mènerez les missions suivantes : - Accompagner les responsables de secteur sur les actions proposées, non définies dans l'exercice budgétaire - Accompagner à l'étude des projets avec définition des objectifs et du gain potentiel - Accompagner la mise en place des projets retenus - Mettre à jour les différentes procédures - Former les équipes - Suivre les indicateurs de suivi de performance Ces missions vous permettront de développer vos compétences en : - Management des processus de production - Pilotage de démarche d'excellence opérationnelle - Pilotage de projets complexes en en contexte industriel - Innovation et en accompagnement au changement PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine agroalimentaire et vous avez pour projet, à terme, de manager des équipes de production. Idéalement, avez une première expérience dans ce domaine. Votre rigueur, votre curiosité ainsi que vos capacités à communiquer, à coordonner sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir les missions. Notre proposition : - Contrat d'apprentissage à pouvoir pour une durée de 2 ans - Horaires de journée - Nos avantages : 13ème mois (après 1 an) + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + primes diverses mensuelles + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE + tarifs préférentiels sur notre gamme de produit. Rejoignez un groupe engagé par nature ! Merci de nous adresser votre candidature complète : CV, lettre de motivation, calendrier et coûts de formation ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !