Entreprise :Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage.Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Missions :La conception et le pilotage des études (enquêtes, questionnaires, entretiens) en lien avec les équipes concernées ;La réalisation des études et analyses pour mieux comprendre les attentes et comportements des éleveurs en lien avec le parcours client ;La collecte, la structuration et l'analyse des verbatims issus de différentes sources internes et externes ;La production de synthèses et recommandations pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles ;La contribution à la diffusion des enseignements des études auprès des équipes internes ;La veille sur les tendances du marché et sur les pratiques de la concurrence.Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 4 mois.Ce que nous vous offrons :Participation aux repas ;Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance ;CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël... ;Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement ;Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers événements organisés.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Processus de recrutement :Étape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, notre chargée de recrutement.Étape 2 : si l'échange est positif, Cécile aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien, accompagnée par votre responsable hiérarchique.Étape 3 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.