Responsable territorial (H/F) 93 - AUBERVILLIERS
Offre n° 5852086
Responsable territorial (H/F)
93 - AUBERVILLIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2024
Fiche de poste - Responsable territorial (H/F) Introduction : Depuis 25 ans, L'Agence Pour l'Éducation par Le Sport (APELS), est l'acteur n°1 de l'inclusion par le sport en France, qui permet à des jeunes peu ou pas diplômés, de s'insérer durablement dans le monde du travail. L'APELS a une approche globale et unique depuis la détection jusqu'à l'insertion des jeunes vers l'emploi avec un suivi en tutorat dans l'entreprise. Elle permet à des jeunes talents issus des territoires fragilisés d'être reconnus pour leurs compétences et valeurs, et de prendre en main leur avenir en accédant à des entreprises engagées pour recruter autrement. En 2021, l'Agence Pour l'Éducation par le Sport lance les Écoles de l'Inclusion par le sport (EIS), qui propose une pédagogie innovante : le transfert des « savoirs-être » acquis dans la pratique sportive vers une activité professionnelle. Cette école alternative a permis, depuis 2015, à 3 200 jeunes de participer à un parcours d'inclusion, soit 80 % de sorties positives dans + de 50 entreprises. Forte de cette expertise de terrain, renforcée par les travaux d'évaluation et de recherche, l'APELS lance son centre de formation : le Centre National de l'Inclusion par le Sport. Le CNIS a pour objectif de démocratiser et transmettre notre savoir-faire à travers la formation au nouveau métier de "coach d'insertion par le sport"(CIS). Cette formation innovante est la seule qui donne lieu à une certification reconnue par l'État enregistrée au Répertoire spécifique de France Compétences. Elle s'adresse à l'ensemble des acteurs du milieu sportif voulant s'impliquer dans la performance sociale du sport. Le Positionnement : Le (La) responsable territorial contribue à la mission de l'APELS : construire l'inclusion par le sport en faveur de l'emploi des jeunes issus des territoires oubliés. Sa principale fonction est de représenter l'association sur son territoire, de garantir l'image et développer l'offre de l'APELS, vis-vis des partenaires publics, privés et associatifs. En interne, il ou elle manage l'équipe de coachs d'insertion et garantit les résultats de son équipe en lien avec la mission de l'association tout en leur apportant le pilotage et l'aide nécessaire pour garantir les résultats. Il ou elle, fait le lien avec la direction des opérations nationale afin de veiller à l'harmonisation des pratiques. Il ou elle veille à la bonne application des exigences financière et sociale sur mon périmètre. Les Missions principales : METTRE EN PLACE ET ASSURER LA REUSSITE DE LA MISSION SOCIALE Superviser l'équipe et la mise en place des actions pour tous les jeunes accompagnés sur le territoire PARTICIPER À L'ANIMATION TERRITORIALE Comprendre les enjeux et la vision des élus/techniciens de la ville, de l'agglomération, du département de la région et des organes déconcentrés de l'état pour ancrer l'association dans le territoire Développer une communauté d'acteurs de l'insertion par le sport autour des actions de l'APELS REPRESENTER L'APELS DANS LES ECHANGES AVEC LE MONDE DE L'ENTREPRISE¿ Maintenir et développer les partenariats avec les financeurs de programmes supervisés sur le territoire et réaliser les bilans réguliers d'actions auprès des partenaires Détecter les appels à projet pertinents pour mon territoire MANAGEMENT Animer et accompagner collectivement l'équipe et individuellement les collaborateurs sous ma responsabilité Les Savoirs - Connaissance des activités physiques et sportives et de ses acteurs (Comités, ligues, fédérations) - Connaissance des qualités/compétences individuelles transposables du sport à l'entreprise - Connaissance des leviers d'insertion professionnelle des jeunes (difficultés rencontrées et réponses à apporter) - Connaissance des ressources de son territoire pour proposer un accompagnement social et professionnel élargi autour de partenariats intelligents - Connaissance des publics issus des quartiers prioritaires et zones de revitalisation rurale Les Savoir-faire - Capacité de travailler en équipe et en réseau avec divers partenaires territoriaux - Capacité de rédaction et de reporting d'informations - Capacité d'organisation et de management d'équipe - Capacité d'analyse stratégique de développement territorial Les conditions d'exercice : - CDI à temps plein - Rémunération brute 38-40k€ annuel - Tickets restaurants et mutuelle - Déplacements fréquents à prévoir Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 38¿000,00€ à 40¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 21/10/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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