POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Au sein du siège social de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines (RRH) Localisation géographique : Arras (62) Au sein d'un service RH composé actuellement de 8 personnes, vous interviendrez pour la Business Unit Veolia Agriculture France (600 collaborateurs, France entière). Afin d'accompagner la croissance de nos activités nous créons un poste de responsable RH qui aura pour mission d'être l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur toutes les thématiques RH de votre périmètre (entre 200/350 collaborateurs). Vos principales missions seront : - Être le point d'entrée unique pour les opérationnels. - Appuyer les managers sur leur besoin de recrutement. - Élaborer et suivre le plan de formation. - Participer activement aux initiatives de développement RH (recrutement, relations écoles, etc.) - Participer à la préparation des réunions avec les IRP (CSE multiples). - Établir les revues du personnel (plan de succession). - Piloter l'administration du personnel avec l'appui de gestionnaire RH au sein de l'équipe RH. - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien. - Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux. - Suivre les indicateurs RH. - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Forfait-annuel jours 206 jours travaillés - Temps plein, poste cadre - Déplacements ponctuels sur le territoire national - Rémunération à partir de 45 000 € brut annuel (fixe + variable) Nos avantages : - Participation, intéressement, 13ème mois - PEG (Plan Epargne Groupe) - 20 RTT et 26 jours de congés par an - Tickets restaurant - Des opportunités d'évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia Pour plus d'informations concernant VEOLIA Agriculture, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site web : https://www.agriculture.veolia.com/fr Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas, postulez ! Adressez votre candidature (CV + motivations). En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Diplômé(e) d'une école de commerce ou Master, assorti d'une spécialité RH ou Juridique, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente traitant de sujets généralistes RH ou au développement RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et multi convention collectives. Votre sens de la communication et du relationnel vous permettront d'échanger de manière fluide avec les collaborateurs. Votre rigueur, votre agilité et vos capacités organisationnelles seront des compétences précieuses pour mener à bien vos missions. Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant.