Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Nous recrutons pour notre client un Juriste en droit social (H/F) afin de rejoindre le Pôle Relations sociales et prévention, en appui des Responsables RH et des opérationnels dans un environnement multi-sites. Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous intervenez comme référent juridique auprès des managers sur plusieurs régions. VOS MISSIONS : CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT RH * Conseiller les managers et les équipes RH sur l'ensemble des problématiques de droit du travail. * Assurer une veille juridique et accompagner l'application des accords collectifs. GESTION DES RELATIONS INDIVIDUELLES : * Piloter les dossiers disciplinaires, ruptures de contrat et situations individuelles complexes. * Rédiger les courriers juridiques (notamment lettres de licenciement). * Suivre les pré-contentieux et contentieux en lien avec les RRH et les avocats. RELATIONS COLLECTIVES : * Participer à la préparation et à l'animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT). * Contribuer aux négociations collectives et à la rédaction d'accords. PROFIL RECHERCHÉ : * Bac +5 en droit social * 3 à 5 ans d'expérience minimum hors alternance, idéalement 4 à 5 ans * Expérience appréciée en environnement multi-sites ou fédération * Solide maîtrise du droit social individuel et collectif * Sens du conseil, rigueur juridique et capacité à travailler en proximité avec les opérationnels * Contrat : CDI * PRISE DE POSTE : dès que possible (préavis accepté) * STATUT : Cadre - forfait 216 jours RÉMUNÉRATION * Fourchette : 44KEUR - 52KEUR brut annuel fixe selon profil et expérience. ORGANISATION DU TRAVAIL * Télétravail possible 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté AVANTAGES * Titres restaurant (9 EUR) * CSE * Intéressement et participation.