Description de l'entrepriseEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.Poste et missionsAu sein de la Direction Produits et pilotage commercial, vous rejoignez le département de l'Ingénierie de l'offre financière (filière Offre) en tant qu'Ingénieur financier confirmé. Le département d'Ingénierie d'offre financière a pour mission de concevoir, de faire évoluer l'offre de produits financiers d'assurances à la personne (Assurance vie, Retraite, Prévoyance) de BPCE VIE et plus généralement de répondre à toutes problématiques liées aux supports financiers en unité de compte. En tant qu'Ingénieur financier confirmé, vous participez à l'ensemble des missions du département de l'Ingénierie d'offre et contribuez au développement de l'activité pour nos clients. Vous travaillez dans un environnement pluridisciplinaire et contribuez à des projets d'envergure sur l'ensemble des classes d'actif, en collaboration avec l'ensemble des entités du Groupe BPCE (BPCE SA, sociétés de gestion, Banque de Grande Clientèles, etc...). Vos principales missions seront : Pilotage de projets : définir, planifier et coordonner les différentes étapes et équipes des projets, en veillant à respecter les délais et le budget ; La conception et l'évolution des offres financières : développer des solutions innovantes à destination des réseaux, entretenir le lien avec les sociétés de gestion et accompagner la stratégie de développement des Unités de Compte ; Constitution des reportings, suivi des performances, contribution aux communications clients ; Le suivi des supports financiers : analyses de la collecte, soutien à l'animation commerciale et analyse des due diligence des sociétés de gestion ; Préparer les dossiers de validation / présentation auprès des instances décisionnelles de l'Entreprise et du Groupe, notamment le comité de validation des référencements. Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous avez une expérience confirmée (5 ans a minima) dans le domaine de la gestion de projets et de l'assurance de personnes, ou plus largement dans le domaine bancaire. Ce qui est vraiment important pour nous c'est : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+4/+5 (type école de commerce ou école d'ingénieur) avec une première expérience en sélection de fonds/analyste UC ; Vos compétences en gestion de projet et votre maîtrise des outils bureautiques ; Votre appétence pour la matière financière, les investissements et la gestion d'actif ; Votre appétence pour le travail en groupe pluridisciplinaire et la coordination des intervenants ; Fiable, vous êtes rigoureux et avez le sens du résultat ; Enfin, vos capacités d'analyse, votre prise d'initiative et votre force de proposition seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Informations complémentaires sur le posteDe réelles opportunités de carrière et de développement Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages . Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture.) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein Bien être...