Gestionnaire en assurances (H/F) 19 - Brive-la-Gaillarde
Offre n° 5857847
Gestionnaire en assurances (H/F)
19 - Brive-la-Gaillarde - Localiser avec Mappy
Publié le 09 août 2026
Description du poste : Manpower Brive recherche pour son client un Juriste Successions H/F dans le cadre d'une mission temporaire de septembre à décembre 2026, basée à Brive-la-Gaillarde. Si vous êtes Chargé(e) de dossiers successions Juriste Successions Rédacteur(trice) Successions Gestionnaire de dossiers patrimoniaux Chargé(e) d'études Successions Conseiller(ère) Successions Technicien(ne) Successions Assistant(e) Juridique Successions Cette mission est faite pour vous Au sein du service Successions, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers liés aux successions de la clientèle. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de Ouvrir les dossiers de succession dès la déclaration du décès des clients Assurer le suivi des fichiers AGIRA et RNIPP dans le cadre de la recherche et de l'identification des bénéficiaires Analyser et traiter les placements détenus par les défunts (origine de propriété, valorisation au décès Étudier les clauses bénéficiaires des contrats d'assurance-vie et déterminer les règles fiscales applicables Établir les situations patrimoniales à destination des notaires et/ou bénéficiaires Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à leur règlement ou au transfert des actifs aux héritiers Contrôler la complétude des pièces et relancer les interlocuteurs concernés si nécessaire Titulaire d'une formation supérieure en droit (droit civil, droit des affaires, droit patrimonial idéalement complétée par une spécialisation en droit des successions Vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec les notaires, bénéficiaires et autres interlocuteurs. Les conditions Lieu : Brive-la-Gaillarde (19) Mission : De septembre à décembre 2026 Type de contrat : Mission d'intérim Expérience souhaitée : 2 à 3 ans Vous souhaitez mettre à profit vos compétences juridiques dans un environnement stimulant et contribuer à la gestion de dossiers à forte dimension humaine ? N'attendez plus et postulez dès maintenant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER FRANCE
250 à 499 salariés
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Agent Administratif d'Assurances (h/f) (H/F)
ADECCO - 19 - Tulle
Nous recherchons pour notre client, la CPAM du Limousin, des agents Administratif Front Office H/F. Missions principales. - Assurer l'accueil téléphonique des usagers (entreprises, travailleurs...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 13 jours
Intérim
Temps plein
(déjà vu)Rédacteur / Rédactrice d'assurances (H/F)
MANPOWER FRANCE - 19 - Brive-la-Gaillarde
Description du poste : Manpower Brive recrute pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de Dossiers Patrimoniaux H/F pour une mission de septembre à décembre 2026, basée à Brive-la-Gaillarde. Si...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
Intérim
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



