Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur gestion de flux fournisseurs (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Eragny (95) ou La défense (92) ou Massy (91).  Vos missions seront les suivantes : - Garantir le planning de production du fournisseur - Être le représentant et l'interface principale, au sein du client, concernant tous les sujets de définitions de produits, productions et dérogations des pièces - Mise en place des actions correctives pout garantir la tenue des délais de production - Assurer le reporting et la remonter de point critiques - Animer les revues hebdomadaires auprès de la direction Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 spécialisée en Manufacturing, vous justifiez d'expériences significatives en production et planification rattachée à un milieu industriel exigent. - Vous maitrisez les process industriels inhérent à l'industrialisation de pièces en série - Vous êtes spécialisé en gestion de phases critiques fournisseurs - Vous avez, par vos expériences, mis en place & suivi un plan de production - Vous aimez travailler en milieu exigent - Vous avez d'excellentes competences relationnelles - Vous êtes force de proposition et Autonome -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40 et 55k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.