Descriptif du poste: Juriste en droit social (h/f) Poste en CDI basé au siège à Mantes-la-Jolie (78) - Statut cadre au forfait jour Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines vous serez en charge de conseiller et d'accompagner l'entreprise en matière de législation du travail et des relations individuelles et sociales. Véritable expert(e) votre rôle sera de veiller à la conformité des pratiques RH de l'entreprise en tenant compte du droit en vigueur, et de prévenir des risques juridiques. Vous assurerez la représentation de l'entreprise vis-à-vis des instances. Vos principales missions seront les suivantes : Vous apporterez conseil et accompagnerez la DRH en matière de législation du travail concernant les relations individuelles (Procédures disciplinaires, ruptures de contrats, gestion des réclamations individuelles, veille à l'application des règles légales et process interne.), ainsi que les relations collectives (élections CSE, gestion administrative des représentants du personnel, BDESE, gestion des accords, NAO ...). Vous assurerez la veille en matière de droit du travail (actualité sociale, études et analyse de jurisprudences, création de supports d'informations pour diffusion au sein de l'entreprise, animation de formations RH en lien avec la réglementation .) En collaboration avec les RRH, vous assurerez le traitement des dossiers prud'homaux en garantissant les échanges avec les avocats Vous assurez le reporting de l'activité à l'aide des indicateurs de performance (tableaux de suivi et indicateurs liés à votre activité). Profil recherché: Profil : De formation Bac +5 en droit social/droit du travail ou bien titulaire d'un diplôme donnant l'accès à la profession d'avocat (CAPA), vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation en droit du travail. Qualités recherchées : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit de synthèse. Vous êtes force de proposition dans la gestion de problématiques relevant du droit social. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre discrétion ainsi que votre capacité à travailler de manière autonome tout en accompagnant l'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Contrat : Rémunération : De 38 000 € à 45 000 € sur 12 mois + 13ème mois Statut cadre au forfait jour + 8 jours de RTT / 31 jours de CP + primes variables + CSE + Carte restaurant + mutuelle & prévoyance