Descriptif du poste: Vous serez notamment en charge de l'animation de la relation des clients C-Levels Clients, DSI ou Direction Générale.   Composée de 60 collaborateurs ( Séniors Managers, Managers, Consultants Séniors) , la practice intervient sur des missions d'audit, de cadrage, de pilotage de la transformation, d'expertise et conseil en architecture, et d' Amoa en projet d'Infrastructures et de Cybersécurité ( aucune phases d'intégration ni de MOE ne sont adressées par ce Cabinet )   Missions proposées Vos principales Responsabilités en tant que Directeur de Practice Adjoint :   Piloter et animer la Practice, Management global d'une équipe de 45 personnes avec 3 direct reports (1 Senior Manager Audit/ Cobit, 1 Sénior Manager FinOps, 1 Sénior Manager Cybersécurité) (cette équipe de 45 personnes a vocation à doubler d'ici fin 2026)   Participer aux phases d'avant-vente les plus importantes, en lien avec votre équipe et le département avant-vente et Sales, Etablir des partenariats et être veille active pour faire évoluer le catalogue d'offres,   Animer le réseau interne et l'écosystème de partenaires, Ponctuellement intervenir sur des missions à très forte valeur ajoutée     Cette practice reconnue dans le groupe, et représentant une part significative du CA de l'entreprise, propose un panel d'offres varié ( Move to Cloud, FinOps, Audits, Cobit, Sécurité, Schéma directeur Infrastructures & Opérations,)   Plus de détail ci-dessous :   Audits (Infrastructures / Organisation & Processus / Programme / Due Diligence IT/ Audit de maturité)   Expertise & Architecture (Performance applicative, SD-WAN & SASE, Convergence OT-IT & IOT Move to Cloud & Automatisation DC, Urbanisation SI, Architecture d'entreprise, niveaux de sécurité ANSSI)   Pilotage & AMOA (Direction Programme et projets, assistance rédaction RFP, benchmark, AMOA, PSSI, SOC,)   Transformation (Schéma directeur, Etude d'opportunités, Roadmap d'évolutions)   Innovation et Environnement Technologique (Move to Cloud /Gestion de la mobilité/Green IT)   Organisation et Pilotage de la DSI (Organisation, efficience et modèle opérationnel de la DSI, gouvernance de la DSI, PMO DSI, Catalogue de services) Profil recherché: De formation Bac+5 Ingénieur Informatique de préférence, ou Ecole de Commerce   - Expérience avérée en Pilotage de Programmes ou Projets sur l'une ou plusieurs des thématiques évoquées plus haut, - Aptitude à animer des relations C-Level (DSI, DG) - Capacité à développer des partenariats stratégiques (clients & fournisseurs)   - De préférence, une expérience en avant-vente ou en conseil, et capacité à adresser les aspects business développement de la fonction,   - Qualités managériales et d'animation, et capacité à piloter un département de taille conséquente ( 45 personnes aujourd'hui , et 100 personnes en 2026)     - Connaissance approfondie des domaines technologiques tels que l'infrastructure, la sécurité, le cloud, ( cf liste des offres plus haut )   REMUNERATION     Salaire Fixe de 100 à 120 K€ (selon expérience) Salaire variable de 24 K€ (non plafonné, et pouvant aller jusqu'à 120% )  , Primes vacances :  560€ brut versé en juin 3 à 5% de participation & intéressement par an Télétravail 2 jours voire 3 jours CET - Compte épargne temps Formations avec les meilleurs éditeurs et solutions technologiques de la place ( 3 formations de 3 à 5 jours par an )   Société donnant une place importante à l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle   Suivez nous et retrouvez tous nos postes et notre actualité sur https://www.linkedin.com/company/mindset.fr/