Description du poste : Qui sommes-nous ? Bâtir des ouvrages d'art, tracerdes routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces devie. Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leurévolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, enconfort et profitent d'une meilleure qualité de vie. Votre environnement de travail : Vous rejoignez leservice recrutement basé au sein de notre siège à Montigny-lès-Metz. Vousintervenez pour l'ensemble du Groupe et de ses filiales. Le Pôle recrutementa pour objectif de présenter à ses clients internes des candidats en adéquationavec les besoins exprimés. Les recherches qui lui sont confiées sont variées entermes de profils. Ainsi, il peut s'agir de postes « fonctionnels » (juridique,comptabilité-finance, contrôle de gestion QSE, RH, informatique ou depostes « cœur de métiers » (conduite et direction de travaux, ingénieurs étudesde prix, méthodes.), sur des fonctions ETAM et Cadres. Vous êtes rattachéà la Responsable recrutement et intégrez une équipe de 5 personnes qui mettoute son énergie au service de la qualité de la prestation fournie et qui vouspermettra de bénéficier d'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : Lavariété des projets, la polyvalence et l'esprit d'équipe ! Vousintégrez un service stratégique de l'entreprise qui a à cœur de recruter lesfuturs talents pour contribuer au développement de l'entreprise parl'intégration de profils qui sauront ajouter leur pierre à l'édifice. Vousbénéficierez pour ce faire de moyens et d'outils à la pointe de la technologieRH. Vos responsabilités et missions : Aprèsune période de formation interne pour appréhender nos outils, nos méthodes,notre secteur d'activité et nos métiers, vous intervenez sur des missions derecrutement en autonomie. Vous êtes amené à prendre en charge plusieursmissions de recrutement simultanément.***Vous réalisez la définition du besoin avec les clientsinternes. * Vous rédigez et diffusez les annonces sur notre sitecarrière et sur les sites partenaires. * Vous effectuez des recherches ciblées de candidats selon lebesoin via les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels et la base dedonnées interne. * Vous réalisez les entretiens de recrutement avec lescandidats. * Vous réalisez les passations de questionnaires de personnalité,motivations et raisonnement logique et les débriefs avec les candidats * Vous procédez aux contrôles de références * Vous rédigez les comptes-rendus d'entretien jusqu'à laprésentation des finalistes. * Vous complétez et suivez les tableaux de reporting. * Vous assurez la traçabilité de nos actions dans notre SIRH * Vous participez aux groupes de travail (outils, innovations,amélioration continue.) pour lesquels vous saurez être force de proposition. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutementen entreprise ou au sein d'un cabinet de recrutement, en qualité de chargé derecherche, de consultant ou de chargé de recrutement Vous connaissez idéalement les métiers de laconstruction Vous avez le sens de la discrétion et un goût certain pourle travail en équipe Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation des tâchesadministratives inhérentes au poste (notamment l'utilisation du SIRecrutement Vous êtes autonome, résilient, vous avez le sens du résultatet êtes force de proposition en matière d'optimisation de votre activitéprofessionnelle Vous êtes multitâches (capacité à travailler sur plusieursdossiers et gérer plusieurs interlocuteurs Vous avez de réelles capacités rédactionnelles etrelationnelles ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, d'envergureinternationale, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vousoffrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités etmobilité géographique L'implication sur des projets/thématiques transverses. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * Un package salarial attractif auquel s'ajoutent desavantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions desconditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle de find'année, participation, intéressement, surcomplémentaire retraite, mutuelle, ticketsrestaurant, avantages CSE, et possibilité d'épargne salariale.