Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Risk Management Service : Non-Financial Risk Management Vos missions En tant que Salarié Désigné - Sécurité au Travail (m/f/n), vous interviendrez sur des sujets variés couvrant la prévention des risques professionnels, la sécurité des collaborateurs, la conformité réglementaire, la gestion des incidents, la formation du personnel de la Banque ainsi que le suivi des actions d'amélioration.. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes :Accompagnement du Salarié Désigné et développement du dispositif SSTContribuer à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des politiques, procédures et processus de et sécurité au travail (SST)Participer à la veille réglementaire et à la mise à jour de la documentation SST.Proposer des actions d'amélioration et contribuer au suivi des audits SST. Prévention des risques et présence terrainAssurer une présence régulier/ière sur les chantiers et lors des interventions techniques afin de promouvoir une culture de prévention.Réaliser des visites de sécurité, identifier les situations à risque et suivre les actions correctives.Accompagner les équipes dans l'application des règles de et de sécurité. Évacuation et sécurité des bâtimentsGérer le dispositif d'évacuation des bâtiments et des agences.Planifier et coordonner les exercices d'évacuation.Assurer le suivi des équipiers de premier/ière intervention (EPI) et des guides-files/serre-files. Gestion des incidents et accidents du travailAssurer le suivi des incidents et des accidents du travail.Réaliser les analyses, définir les actions correctives et en assurer le suivi.Analyser les tendances afin de renforcer les actions de prévention. Formation, sensibilisation et culture sécuritéGérer le déploiement et la répartition des formations SST sur l'ensemble des sites de la banque, afin de garantir une couverture adaptée des effectifs.Organiser des actions de sensibilisation et contribuer au développement d'une culture de et de sécurité au travail.Élaborer et diffuser des supports de communication et de sensibilisation relatifs à la et à la sécurité au travail. Gouvernance SST et reportingParticiper aux comités SST et assurer le suivi des décisions.Gérer et assurer la saisie des incidents dans l'outil de la Banque.Produire les tableaux de bord, indicateurs et reportings SST destinés à la Direction. Qualifications requises Titulaire, à minima, d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en HSE, QHSE, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Titulaire, à minima, d'un certificat de Travailleur Désigné de catégorie C, avec l'engagement de suivre la formation complémentaire permettant d'obtenir la catégorie D dans les délais définis par la Banque.Expérience confirmée dans une fonction liée à la , Sécurité et Prévention des risques professionnels.Bonne connaissance de la réglementation luxembourgeoise en matier/ière de et de sécurité au travail ainsi que des principes de prévention des risques.Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un atout Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier Conduite d'entretiens d'entretiens d'InvestigationIndicateurs de mesures (KPI)Connaissances en bâtiment (génie civil - génie technique - parachèvement)Support / Operations - UX Design (ergonomie) Compétences réglementaires : Politiques internesRéglementation en sécurité Compétences informatiques et digitales : Outil de gestion de projets (ex. MS Project) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l'Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une...