Mission 1 : Accueil, information des Résidents - Visite à domicile systématique lors de l'entrée dans les lieux. - Informer, conseiller et soutenir les résidents sur leurs droits légaux et extras légaux Mission 2 : Élaboration d'un diagnostic social et mise en œuvre d'un projet individuel d'accompagnement social - Évaluer la situation individuelle du résident demandeur ou signalé. - Mettre en place l'accompagnement à l'adaptation des personnes à leur environnement. - Effectuer toutes les démarches administratives améliorant la situation sociale du Résident (obtention de l'allocation au logement auprès de la CAF, constitution du dossier de couverture maladie universelle, suivi des problématiques d'endettement, demande ou renouvellement de l'Aide sociale à l'Hébergement.). - Solliciter toute aide à la personne favorisant le maintien à domicile. - Anticiper le devenir des Résidents en cas de perte d'autonomie avérée (mesure de protection, dossier de demande de transfert en EHPAD.). Mission 3 : Veille médico-sociale - Mettre en place et animer des actions collectives de prévention dans chaque résidence. - Participer à la veille sanitaire et sociale, mettre en place des actions individuelles de prévention et de protection : repérage, signalement des situations à risques. - Contribuer au projet d'établissement des Résidences-autonomie. - Renseigner les outils de suivi et les indicateurs relatifs à la Mission sociale en Résidences. - Développer des partenariats avec les acteurs médico-sociaux favorisant l'accompagnement social des Résidents. Particularités du poste :  - Permanences hebdomadaires dans chacune des résidences - Déplacements fréquents sur le territoire et au domicile des Résidents. - Travail en bureau partagé à la section du 12ème arrondissement. - Respect des règles de confidentialité et exigence du secret professionnel. - Obligation d'organiser la continuité du service avec son Antenne. - Veiller que l'ensemble des droits des résidents soit à jour. - Salaire Brut entre 1894,62 et 2875,94 suivant ancienneté (hors prime) - Motivation, capacité d'analyse, souplesse, curiosité et rigueur. - Organisation, rigueur, méthode et autonomie. - Qualité rédactionnelle. - Qualité relationnelle favorisant la communication et l'esprit d'équipe. - Force de propositions. - Assiduité, ponctualité et discrétion. - Sens des responsabilités. Etre titulaire du diplôme Conseiller en Économie Sociale et Familiale. - Parcours d'intégration avec accompagnement par la responsable et l'équipe dans la découverte des taches, aide à l'organisation et à la prise de poste (tant faire se peut) - Un projet de service clair et des procédures écrites d'appuis - Dossiers sociaux, dispositifs et outils dématérialisés - téléphone portable fourni - 25 jours de congés annuels (+2 subjections) et jusqu'à 27 jours de RTT par an selon le temps de travail - Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville - Autorisation spéciale absence pour enfant malade (6 à 12 jours selon situation familiale) - Groupe de paroles animé par un psychologue du travail - Plan de formation,  - Restauration collective - Horaires variables entre 8h00 et 18h30 du lundi au vendredi avec obligation de 6h53 par jour