POSTE : Chef.Fe d'Équipe Laboratoire au Centre de Développement Analytique de Delpharm Brétigny H/F DESCRIPTION : Rattaché (é) au Responsable Développement Analytique du site de Brétigny, vous participez à l'organisation ainsi que les orientations des projets, en lien avec les objectifs du Centre. Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients des produits sûrs et conformes. En rejoignant Delpharm, vous contribuerez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde. C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien ! Notre groupe à la capacité de produire 40 000 doses à la minute, ce qui représente + d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays. Notre ambition 2029 pour Brétigny, devenir la plateforme d'expertise analytique pour le Groupe Delpharm. Vos 2 principales missions : - Être un rôle clé dans le fonctionnement de la performance de l'équipe. - Être un leader dans la conduite du changement et dans la mise en place d'organisation. Activités du poste : - Encadrer une équipe de techniciens spécialisés. - Animer la formation du personnel : définir et développer les compétences. - Conduire le processus de recrutement des techniciens en concertation avec sa supervision et le service RH. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs. - Favoriser un environnement de travail collaboratif. - Accompagner l'équipe dans la conduite du changement. - Définir le planning des activités du service pour : disposer les Techniciens aux besoins des Chefs de Projets, mettre au point et valider des méthodes, concevoir des procédures, puis qualifier des équipements. - Contribuer au respect des engagements clients pris en : délivrables, qualité, coûts et délais. - Gérer la performance de l'équipe au travers d'un set d'indicateurs et de projets d'amélioration continue, exemple : RFT, - Coordonner la communication avec les parties prenantes du service : techniciens, chef projet, responsable de Développement Analytique. - Assurer le respect des consignes de sécurité, des bonnes pratiques de laboratoires et de Fabrication, les normes réglementaires et les exigences internes. - Maintenir le parc analytique opérationnel et en adéquation avec les besoins. - Participer aux plans d'investissements (remplacement, expansion) Le service est composé d'une quinzaine de collaborateurs, 1 Responsable, 2 Chefs de projets, 8-10 Techniciens selon l'activité + 1 aide laboratoire. Ce que nous attendons de vous : Développer la culture de l'esprit d'équipe tout en performant ensemble. Plus précisément dans les durées de : - 6 mois : Nouvelle organisation et les process intégrés (techniques et documentaires). - 1 an : Mettre en place les kpi. - 2 ans : Optimiser la performance humaine et scientifique. Vos enjeux : - Participer à la construction d'une équipe performante. - Coordonner son équipe avec les chefs de projets. - Etre le nouveau chef d'orchestre en apportant à ses équipes de la nouveauté, de la diversité et du développement , ex : implémentation de nouvelles techniques, nouveaux équipements, diversification d'expertise du personnel. L'enrichissement pour votre carrière : - Connaissance du développement de médicaments innovants à travers le développement analytique. - L'Organisation , entre des activités de management et de technique. - Expertise à la croissance d'un département. Il y a un grand terrain de jeu de construction du service, ex : nouvelles activités, réorganisation des locaux et intégration de nouveaux collaborateurs. Les possibles changements dans le temps : Le périmètre, l'évolution de l'équipe ou les moyens techniques. Ceci est variable suivant la croissance de l'activité. Les avantages : - Restaurant d'entreprise - Comité d'entreprise - 11 RTT par an - Mutuelle Notre réponse à votre candidature : Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées. Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations. Il vous invitera à un premier entretien en visio. Entretien avec le site : Si votre profil est retenu, vous rencontrerez notre équipe sur site. Vous passerez des entretiens avec le service des Ressources Humaines ainsi que les managers du site et du service concerné. Cette étape se déroule en trois étapes. Décision finale : À l'issue des entretiens, nous reviendrons