Descriptif du poste:\n\nRôle\nPlacé(e) sous l'autorité directe du Maire et collaborant en confiance avec celui-ci, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services occupe une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité.\nIl/elle conseille l'autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l'action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l'action publique locale. À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat, contribue à la structuration de l'administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés.\n \nMissions\n* Conseiller et assister le maire et les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité\n* Préparer, sécuriser et suivre les actes administratifs et les décisions de la collectivité\n* Elaborer la stratégie et piloter la gestion des ressources en appréciant les risques financiers\n* Assurer la préparation, le suivi et l'exécution budgétaire dans un souci d'optimisation des dépenses et des recettes - Démarche prospective PPF PPI\n* Organiser, coordonner, animer et optimiser les services municipaux\n* Impulser une stratégie RH et maîtriser l'évolution des effectifs, de la masse salariale et des compétences\n* Conseiller, informer les élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif\n* Assurer la veille juridique\n* Rendre compte à l'exécutif et l'alerter\n* Secrétariat du maire\nConditions d'exercice et de recrutement\n* Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service\n* Recrutement titulaire sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux\n* Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire (IFSE+CIA) + adhésion CNAS + participation mutuelle et prévoyance\n* Temps de travail : temps complet - 39h/semaine + 23 RTT\n* Possibilité de télétravail\n* Démarrage : 1er novembre 2026\n\nProfil recherché:\n\nCompétences et aptitudes\n* Expérience souhaitée sur un poste similaire\n* Maitrise de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales\n* Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire et maitrise du statut de la fonction publique territoriale\n* Connaitre la règlementation en vigueur et les procédures en matière de délibérations, arrêtés et marchés publics et fonctionnement général d'une commune\n* Maîtrise dans la conduite et la gestion de projet\n* Capacité managériale reconnue pour animer et mobiliser les différents interlocuteurs (partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens .)\n* Qualités relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du service public, discrétion\n* Leadership et capacité à fédérer, obtenir le meilleur des équipes par un management bienveillant, sens de l'analyse, du discernement et de l'anticipation, réactivité, autonomie et aptitude à alerter sur les risques et les opportunités\n \nProfil recherché\nDiplômé de l'enseignement supérieur (bac +5), vous devez maîtriser les procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales.\nVous devez posséder des aptitudes en matière de management des agents et des projets : esprit d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, réactivité et capacités d'arbitrage, forte capacité d'organisation et de planification, capacité à impulser, goût pour la polyvalence.