Descriptif du poste:\n\nActivités :\n Réaliser des évaluations ergonomiques des postes de travail.\n Analyser les situations de travail et les contraintes liées au handicap ou à l'état de santé.\n Identifier et préconiser des solutions d'aménagement techniques, organisationnelles et humaines.\n Accompagner la mise en oeuvre des solutions retenues.\n Participer à la recherche d'aides techniques et de financements.\n Sensibiliser les employeurs et les équipes sur les dispositifs de compensation du handicap.\n Participer à la prévention des risques de désinsertion professionnelle.\n Rédiger des comptes rendus, rapports et préconisations.\n Assurer la gestion administrative et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié.\n Travailler en réseau avec les services de santé au travail, employeurs, partenaires institutionnels et acteurs du handicap.\n Contribuer aux actions collectives menées par Cap emploi\nConditions requises pour le poste :\n Diplôme d'État d'Ergothérapeute ou Master en Ergonomie.\n Expérience souhaitée dans le maintien dans l'emploi, la santé au travail ou le handicap.\n Maîtrise des méthodologies d'analyse de l'activité.\n Capacités rédactionnelles et relationnelles.\n Autonomie, rigueur et sens du travail en réseau.\n\nstatut cadre\n\nProfil recherché:\n\nConditions requises pour le poste :\n Diplôme d'État d'Ergothérapeute ou Master en Ergonomie.\n Expérience souhaitée dans le maintien dans l'emploi, la santé au travail ou le handicap.\n Maîtrise des méthodologies d'analyse de l'activité.\n Capacités rédactionnelles et relationnelles.\n Autonomie, rigueur et sens du travail en réseau.\n