Descriptif du poste:\n\nVos principales missions\nDéfinition et pilotage de la stratégie SI\n* Définir la trajectoire du système d'information et construire le modèle cible (« core model »).\n* Élaborer la cartographie des applications et piloter l'urbanisation du SI.\n* Garantir la cohérence globale des architectures, des flux et des référentiels.\nTransformation des processus et gouvernance\n* Identifier les opportunités d'optimisation et de standardisation des processus métiers.\n* Mettre en place les instances de gouvernance et assurer l'alignement entre les différents acteurs.\n* Accompagner les différentes entités dans l'adoption des nouveaux standards.\nPilotage des programmes de transformation\n* Superviser le portefeuille des projets stratégiques et assurer leur cohérence.\n* Conduire les appels d'offres et participer au choix des solutions les plus adaptées.\n* Coordonner l'intégration des nouvelles solutions au sein de l'écosystème existant.\n* Assurer le suivi des risques, des budgets, des délais et des indicateurs de performance.\nAccompagnement du changement\n* Piloter la conduite du changement auprès des équipes métiers.\n* Développer une culture commune autour des nouveaux outils et des nouvelles méthodes de travail.\n* Faciliter l'appropriation des transformations par l'ensemble des parties prenantes.\n\nProfil recherché:\n\nIssu d'une formation supérieure en informatique (école d'ingénieur, université, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets de transformation SI d'envergure, idéalement dans un environnement multisite ou international.\nVous disposez notamment des compétences suivantes :\n* Maîtrise des principes d'urbanisation et d'architecture des systèmes d'information ;\n* Expérience dans la conduite d'appels d'offres et la sélection de solutions stratégiques ;\n* Excellente compréhension des processus liés à la grande distribution et à la supply chain ;\n* Solides compétences en gestion de programmes et en coordination d'équipes transverses ;\n* Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle.\nLes qualités recherchées\n* Leadership et sens de l'influence ;\n* Capacité d'analyse et de prise de décision ;\n* Excellentes qualités relationnelles ;\n* Rigueur et sens de l'organisation ;\n* Esprit d'initiative et orientation résultats ;\n* Capacité d'adaptation dans des environnements complexes et multiculturels.