Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et venez en appui aux équipes. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Vous contribuez à la mise en oeuvre de la démarche qualité de vie au travail (mise à jour du DUERP, recueil et déploiement des bonnes pratiques, COPIL santé sécurité...) - Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations...) - Vous participez à la démarche de développement de l'établissement (suivi de l'activité, développement de l'attractivité, veille, ...) - Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, COPIL, réunions d'équipe...) - Vous assurez le management direct du secrétariat médical et de la gestion des stocks Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en gestion des Ressources Humaines ou management de la santé Vous appréciez le travail d'équipe Vous êtes empathique, doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel Vous êtes rigoureux(se) et persévérant face aux difficultés rencontrées Vous êtes curieux(se) et toujours en recherche d'apprentissage Vous maitrisez l'informatique et les outils de gestion Des connaissances en ce qui concernent les politiques sanitaires et sociales sont appréciées. Avantages : Cadre au forfait jour 18 RTT Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance Prime SEGUR Reprise intégrale de votre ancienneté Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise Tickets restaurant