Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé et une Entreprise à Mission. Notre client est un bailleur social reconnu dans la région. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez le pilotage de l'activité maintenance et proximité sur votre secteur. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : - Manager et accompagner l'équipe maintenance et proximité. - Piloter les interventions nécessitant une expertise technique. - Superviser les opérations de nettoyage et les travaux d'entretien courant réalisés par les équipes de proximité. - Veiller à l'application de la politique de sécurité du patrimoine (registres de sécurité, veille réglementaire, suivi des obligations). - Participer à l'élaboration et au suivi des marchés à bons de commande, à la programmation des travaux et à la renégociation des contrats de maintenance. - Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec les locataires dans une logique de médiation de premier niveau. - Participer aux astreintes de second niveau. - Garantir le respect des procédures internes et contribuer à leur amélioration continue. - Assurer, en lien avec le Responsable d'agence et le Responsable Gestion Locative et Sociale, la continuité de l'activité et contribuer au pilotage de l'agence. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans un domaine technique (bâtiment, génie civil, maintenance, gestion immobilière ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipes dans les domaines de la maintenance immobilière et de la gestion de proximité. Vous êtes reconnu(e) pour : - vos compétences managériales ; - votre autonomie et votre sens des responsabilités ; - votre capacité à prendre des initiatives ; - votre sens du service et de la relation client ; - votre aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Les conditions - CDI. - Poste basé en Maine-et-Loire (49). - Prise de poste souhaitée : dès que possible. - Rémunération entre 39 000 et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience. - Intéressement. - Prime de fin d'année. - Titres-restaurant. - Organisation du travail sur 34 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours.