DEKRA Industrial recherche un/e Pilote de marché CEA (Inspections réglementaires et assistance technique des équipements électriques et des engins de levage) sur le site du CEA CESTAS. Rattaché/e au Directeur Régional Opérationnel, vous travaillez en étroite collaboration avec ce dernier en étant l'interface privilégié entre l'équipe de production et le client, afin de coordonner l'activité sur un site classé secret défense. Vos missions principales sont les suivantes : Production : - Vérification réglementaire des installations électriques et/ ou des appareils de levage. - Planifier les interventions des techniciens et les accompagner - Réaliser les démarches administratives pour coordonner les interventions sur le site du CEA. Pilotage : -Être garant de la qualité de la prestation et de la bonne communication avec le client -Piloter les réunions de reporting client/ participer au reporting (CA, avancement de production...) -Réaliser le planning des actions et veiller à l'état d'avancement Commerciales et relation externes : -Développer une relation de confiance avec le client afin de contribuer à leur fidélisation -Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise Encadrement de 5 à 10 personnes. De formation Bac à Bac+3 dans le domaine technique recherché (électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle) vous justifiez d'une expérience dans un organisme de contrôle, dans le domaine technique recherché. Une expérience similaire au sein d'un bureau de contrôle s'avérera être un véritable atout à votre candidature. Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de nos clients, vous faites preuve d'un très bon relationnel. Vos solides compétences techniques s'avèreront être un véritable atout. Ce que nous proposons : - Une rémunération fixe sur 13 mois - Véhicule de fonction / service - Une prime vacances - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA - Une carte ticket restaurant SWILE créditée à hauteur de 10.50 euros par jours travaillés - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...) - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS) Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.