L'entreprise accompagnée et les missions: Cette entreprise est un acteur reconnu dans le secteur du luxe, spécialisé dans la création et la commercialisation de produits haut de gamme, notamment dans la mode et la beauté. Elle se distingue par son savoir-faire artisanal, son innovation constante et son rayonnement international avec plus de 130 boutiques réparties dans le monde entier. L’entreprise en bref : Une référence mondiale dans le secteur du luxe Un savoir-faire alliant créativité, qualité et innovation technique Une présence globale forte avec un réseau de boutiques premium Une culture d’entreprise valorisant l’authenticité, la passion et la diversité Un engagement affirmé en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances Nous l'accompagnons dans la recherche d’un·e Directeur·trice IT Architecture & Intégration. Ce poste stratégique vise à piloter l’architecture IT globale, notamment la gestion des plateformes d’échange de données (API) et des systèmes de transfert sécurisé (MFT). Rattaché·e à la Direction Informatique, vous serez en charge d’aligner les systèmes IT avec la stratégie business et de superviser les projets d’intégration technologique dans un contexte multisite. Les missions Développer et faire évoluer l’architecture IT en phase avec les besoins métiers Gérer et optimiser les plateformes API et MFT en lien avec les équipes techniques Collaborer avec les parties prenantes pour garantir l’interopérabilité des systèmes Assurer le reporting des performances IT à la direction Conduire des projets innovants pour améliorer les systèmes d’information Profil: - Formation supérieure en informatique ou disciplines associées, Master apprécié - Expérience significative en architecture IT et gestion de plateformes API (type Mulesoft) - Capacités reconnues en management d’équipes IT et gestion de projets complexes - Bilingue français/anglais avec excellentes compétences relationnelles - Esprit stratégique allié à une forte capacité opérationnelle Avantages: Avantages et conditions CDI, 90-120K€/an Encadrement direct par la Direction Informatique, Environnement stimulant et valorisant la créativité et l’innovation, Politique active en matière de diversité, équité et inclusion, Processus de recrutement Premier entretien avec Clayton Gentric du cabinet Externatic, Deuxième entretien en présentiel avec plusieurs interlocuteurs (RH, Direction, IT),