Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe responsable de l'organisation des soins et sous la responsabilité médicale des médecins référents du Pôle Envol, vous serez en lien direct avec les médecins, l'équipe éducative et les familles pour assurer les soins médicaux, paramédicaux et le suivi des résidents dans un souci de qualité de vie des personnes accueillies. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Etre garant, dans le cadre de ces missions, de la santé, l'hygiène, la sécurité et le confort des personnes accueillies et assurer la qualité des soins, - Dispenser les soins techniques en veillant à respecter les protocoles et les règles de bonne pratique professionnelle, - Assurer la tenue du dossier de soins, l'entretien du matériel et des dispositifs médicaux, le suivi de soins en veillant au respect des règles de bonne pratique en lien avec le circuit du médicament, - Favoriser les échanges avec les familles, les médecins référents, le cadre de santé, les médecins extérieurs et les partenaires du réseau pour une prise en charge individualisée de la personne accueillie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet institutionnel et des projets personnalisés des personnes accueillies, - Veiller à/assurer l'encadrement et la sécurisation de la personne accueillie lors de l'accompagnement à l'extérieur pour des examens ou une hospitalisation. Poste en internat (horaire en roulement, WE et jours fériés) Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. - Diplôme d'Etat d'Infirmier ; - Expérience et intérêt pour les personnes en situation de polyhandicap appréciés ; - Sens des responsabilités et de l'initiative ; - Compétences relationnelles, d'analyse et d'ouverture d'esprit ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement