En Bref : Collaborateur Comptable �" Pôle Immobilier �" CDI - Nantes (télétravail possible) �" Salaire : 45�"55 K€ selon profil - Mots clés : comptabilité immobilière, liasses fiscales, reporting, conseil, analyse financière, relation client Notre partenaire est un cabinet de conseil financier indépendant basé à Nantes, reconnu pour son accompagnement sur-mesure auprès d'acteurs du secteur immobilier. Pour faire face à la croissance de son activité spécialisée et accompagner l'évolution des besoins de ses clients, le cabinet structure aujourd'hui son pôle Immobilier en recrutant un Collaborateur Comptable. VOS PRINCIPALES MISSIONS Superviser la production comptable et financière de votre portefeuille : révisions, clôtures, liasses et reportings Contribuer au développement du pôle en travaillant en lien direct avec les associés et managers spécialisés. Apporter un accompagnement technique et opérationnel aux clients : fiscalité immobilière, analyses financières, modélisation. Sécuriser les process et participer à la mise en place d'outils facilitant la fiabilité et la compréhension des données. Intervenir sur des missions transverses à forte valeur ajoutée selon votre expertise : consolidation, structuration patrimoniale, études spécifiques. VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité/finance, idéalement acquise dans l'univers immobilier (promotion, construction, foncière, gestion immobilière, holding patrimoniale.). Vous êtes issu d'une formation comptable ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). Vous avez le goût du conseil, aimez analyser les situations et proposer des solutions adaptées. Vous appréciez d'être en lien direct avec vos clients et de les accompagner dans leurs enjeux opérationnels. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Un rôle évolutif avec un impact fort auprès d'interlocuteurs variés. Un environnement moderne : outils digitaux aboutis, culture de proximité, engagement RSE. Un cadre de travail stimulant : locaux modernes à Nantes, télétravail 1 à 2 jours/semaine, formations continues, animation d'événements internes/clients. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un échange avec un consultant d'Adsearch, suivi d'un entretien avec l'équipe managériale du pôle Immobilier, puis une rencontre finale avec un associé.