Descriptif du poste: Et si vous pilotiez les ressources humaines d'un groupe en plein développement ? Vous avez envie d'un poste à impact, au cœur des enjeux humains ? Structurer, accompagner les équipes, conseiller les managers et faire avancer les projets RH vous motive au quotidien ? Rejoignez le Réseau AUXI'life et devenez un acteur clé de son développement, au service de missions porteuses de valeurs.   Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Réseau AUXI'life, c'est faire partie d'un groupe en croissance permanente, reconnu à l'échelle nationale qui offre à chacun l'opportunité d'être acteur de sa carrière. Nous vous proposons : * Un poste stratégique avec une large autonomie * Un accompagnement structuré dès votre arrivée, via un parcours d'intégration * Des formations continues pour développer et actualiser vos compétences * Des perspectives d'évolution concrètes au sein d'un réseau reconnu * Un package attractif : tickets restaurant (Swile), mutuelle et prévoyance, remboursement à 50 % du Pass Navigo, télétravail partiel et prime sur objectifs * Poste basé Paris 14ème ou Paris 17ème   Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez le périmètre RH d'une partie du réseau (multi-sites), en étroite collaboration avec une deuxième Responsable RH. Véritable relai de la DRH dans la circulation de l'information, vous avez un rôle de conseil et de soutien aux opérationnels.  I. Déploiement de la stratégie RH * Proposer, planifier et piloter les projets RH de votre périmètre. * Participer activement à la structuration des process RH du réseau. II. Pilotage des projets RH * Élaborer et suivre le plan de développement des compétences de son périmètre. * Produire les tableaux de bord RH : absentéisme, effectifs, suivi des entretiens, etc. * Conduire des diagnostics RH réguliers en lien avec les autres pôles RH (paie, recrutement, formation.). III. Accompagnement des managers et des équipes * Conseiller les responsables d'agences sur tous les aspects RH. * Veiller à l'application des procédures internes et du cadre légal. * Coanimer des webinaires RH, rédiger des flashs RH pour former et informer les équipes. IV. Administration du personnel et conformité juridique * Superviser l'ADP (entrées/sorties, contrats, avenants.). * Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille sociale régulière. * Organiser les campagnes d'entretiens professionnels et annuels. V. Relations sociales * Animer plusieurs CSE sur votre périmètre. * Préparer les réunions, suivre les accords et participer au dialogue social. VI. Communication et culture d'entreprise * Dynamiser la communication RH interne (notes, newsletters, webinaires.). En fonction du profil, des missions transverses pourront être confiées au RRH Généraliste. Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines (bac +4/+5), une expérience solide dans ce domaine est exigée (au moins 5 ans) et impérativement dans un environnement multi-sites. Compétences techniques : Expertise en droit du travail/RH - Connaissance de la paie - Forte capacité à mettre en œuvre une convention collective et des accords internes - Bonne maîtrise en relations sociales - Maîtrise du pack office. Savoir-être :  Organisation et rigueur - Ouverture d'esprit - Sens de l'écoute et de la communication / diplomatie - Sens de la confidentialité - Réactivité - Capacité d'initiative - Autonomie - Sens des priorités - Capacité à collaborer/ business Partner. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler. Notre politique RH vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l'ensemble des postes. Ce poste est également ouvert aux personnes avec une RQTH.