Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 19 - Tulle
Offre n° 5879799
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
19 - Tulle - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable situé à Tulle, un gestionnaire paie. L'environnement de travail est favorable à l'épanouissement personnel et professionnel avec de la flexibilité dans les horaires. Vous intégrez un cabinet convivial et dynamique, privilégiant des valeurs humaines dans la gestion de ses équipes. Vous avez envie d'exprimer vos talents au sein d'une organisation qui vous offre également : - Des outils innovants, - Une mutuelle d'entreprise attractive - De la souplesse dans l'organisation - Une rémunération évolutive Rattaché au pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de paies. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients du Cabinet et êtes donc amené à les conseiller au quotidien. La clientèle du cabinet est composée d'entreprises très variées en termes de taille et de secteurs d'activités. Profil recherché: Issu d'une formation paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans d'expérience en Cabinet comptable sur un poste similaire. Vous souhaitez intégrer un cabinet comptable à l'écoute de ses collaborateurs et au sein duquel il y a des perspectives d'évolution. La confidentialité de votre démarche est assurée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 28 - 32 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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