« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. » BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Alliant la solidité d'un grand Groupe, la proximité d'une structure à taille humaine et la vocation sociale, BATIGERE RHÔNE-ALPES recrute un/e Comptable Investissements. Au sein de la Direction Financière, vous assurez le suivi administratif, comptable et financier des opérations d'investissement immobilier de la société. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuez à la sécurisation financière des programmes de construction, de réhabilitation et d'amélioration du patrimoine, tout en garantissant la fiabilité des données comptables, fiscales et financières. Vos missions : Gestion comptable des investissements immobiliers : Vous assurez le suivi des dépenses liées aux programmes de construction neuve, de réhabilitation et de remplacement de composants : Vérifier les dépenses des opérations immobilières, notamment au regard de la TVA ; Analyser les dépenses engagées afin de garantir leur traitement comptable approprié ; Comptabiliser et contrôler les factures d'investissement ; Vérifier la conformité des pièces justificatives et des circuits de validation ; Réaliser les interfaces d'intégration comptable ; Préparer les échéances de paiement des fournisseurs d'immobilisations ; Assurer le suivi et la justification des comptes fournisseurs ; Répondre aux demandes des entreprises et partenaires. Gestion des immobilisations : Contrôler les mises en service en lien avec les services Développement, Patrimoine et Technique ; Gérer l'ensemble du cycle des immobilisations dans l'outil dédié (SALVIA Patrimoine ou équivalent) ; Assurer les rapprochements avec la comptabilité générale ; Participer à la mise à jour et à la fiabilité de la base patrimoniale ; Contribuer aux inventaires physiques et aux opérations de contrôle. Gestion des financements : Assurer le suivi des subventions et emprunts dans les outils dédiés ; Constituer et suivre les demandes de subventions auprès des organismes financeurs ; Préparer les demandes d'emprunts auprès des établissements financiers ; Contrôler le suivi administratif et financier des conventions ; Réaliser les demandes d'acomptes et de soldes ; Assurer le suivi des encaissements et les relances nécessaires ; Effectuer les rapprochements comptables liés aux financements ; Réaliser les demandes de dégrèvement de taxe foncière liées aux opérations d'amélioration du patrimoine. Clôtures, reporting et trésorerie : Participer aux clôtures comptables annuelles ; Contribuer à l'élaboration du budget sur votre périmètre ; Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie de la société. De formation supérieure en comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la comptabilité immobilière, la gestion des immobilisations ou le suivi des investissements. Compétences techniques Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la comptabilité des immobilisations ; Connaissance de la fiscalité immobilière, notamment TVA et LASM ; Maîtrise d'Excel ; Connaissance des logiciels de gestion des immobilisations, emprunts et subventions ; La maîtrise de SALVIA Patrimoine constitue un atout. Qualités recherchées Rigueur et sens de l'organisation ; Esprit d'analyse ; Autonomie et fiabilité ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Bon relationnel et goût du travail en équipe ; Adaptabilité et sens du service. Nos avantages : 13ème mois Prime vacances de 1000 euros brut par an Prime d'intéressement Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux.) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH Un entreti...