Descriptif du poste:\n\n\nInterlocuteur privilégié de vos clients, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production et de l'organisation.\n \n* Vous prenez en charge l'administration du personnel : contrats, avenant, absences, mutuelle et prévoyance, déclarations sociales, maîtrisez l'établissement des bulletins dans un environnement multiconventionnel.\n* La veille juridique et la supervision technique font aussi partie de vos missions. Vous anticipez les évolutions réglementaires et en informez vos clients. Vous leur apportez des informations concrètes sur des problématiques liées à votre domaine d'intervention.\n* En parallèle, en tant que véritable relais du Manager, vous développez une expertise sociale avec les experts métiers et détectez les besoins en expertise sociale. Vous êtes amené à encadrer une équipe de juniors ou à devenir référent technique précis (audit social, point précis en droit social.).\n\nVotre environnement de travail :\n \n* Logiciel Silae.\n* Rattaché à un Manager, au sein d'une équipe dynamique de 20 personnes au pôle Social.\n* Nombreux supports techniques en relais (Juristes, Avocats, référents techniques sur tous les sujets).\n* Vous pouvez être amené à contribuer ponctuellement à des projets transversaux chez les clients.\n\nProfil recherché:\n\nCe qu'il vous faut pour réussir :\n* Vous êtes diplômé d'un Bac +2.\n* Vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet.\n* Vous avez un goût affirmé de la relation client et des missions de conseil.\n \n\nLes plus du cabinet :\n \n* Locaux modernes et conviviaux, au calme ; télétravail possible.\n* 39h payées 35h avec 24 RTT.\n* Parking gratuit, parc et nombreuses restaurations variées à proximité.\n* Tickets restaurant, mutuelle, prime de participation (2000 € environ).\n* Nombreux avantages CSE (chèques-cadeaux, chèques vacances, primes).\n* Comité d'animation (sorties en équipes, team building.).