Descriptif du poste:\n\nBohr Energie, agrégateur d'énergie, renforce sa présence sur le segment éolien et recrute un(e) Business Developer Éolien. Rattaché(e) au Responsable France, il/elle a pour mission de construire et d'entretenir un réseau de partenaires stratégiques - turbiniers et grands développeurs de projets éoliens - et de suivre en continu le pipeline de projets en développement sur le territoire français. Son rôle est autant relationnel que prospectif : il/elle anticipe les mises en service à venir pour positionner Bohr Energie le plus en amont possible et sécuriser de nouveaux volumes à agréger. \nCe poste s'adresse à un(e) professionnel(le) du secteur éolien, disposant déjà d'un bon ancrage dans l'écosystème (turbiniers, développeurs, exploitants).\nVos missions : \nGestion et développement des partenariats avec les turbiniers systèmes de commande / automaticien\n* \nIdentifier, approcher et entretenir des relations de long terme avec les principaux turbiniers présents sur le marché français\n* \nConstruire des accords-cadres ou protocoles de collaboration permettant de capter les opportunités issues de leur réseau de projets\n* \nÊtre l'interlocuteur(trice) de référence de Bohr Énergie auprès de ces partenaires et organiser des points de suivi réguliers\nRelais commercial auprès des grands développeurs éoliens\n* \nCartographier et prioriser les principaux développeurs de projets éoliens actifs sur le territoire (développeurs nationaux et internationaux implantés en France)\n* \nPrésenter et promouvoir l'offre d'agrégation de Bohr Énergie auprès de leurs équipes commerciales, techniques et de développement\n* \nAssurer un rôle d'interface fluide entre les développeurs et les équipes internes (techniques, marché, juridique) tout au long du cycle du projet\nSuivi et anticipation des projets en développement sur le territoire\n* \nAnticiper les échéances clés de chaque projet afin de positionner Bohr Énergie suffisamment en amont de la mise en service\n* \nFiabiliser le suivi dans le CRM (statut, interlocuteurs, échéances, probabilité de signature) pour une visibilité fiable du pipeline futur\nVeille sectorielle et réglementaire\n* \nAssurer une veille active sur les appels d'offres CRE, la réglementation éolienne et les tendances du marché\n* \nSuivre l'actualité des turbiniers et des développeurs (nouveaux projets, cessions, appels d'offres remportés)\n* \nAnalyser le positionnement de la concurrence sur le marché de l'agrégation éolienne\nReporting et coordination interne\n* \nReporter régulièrement à la Direction l'avancement des partenariats et l'évolution du pipeline de projets\n* \nTravailler en étroite coordination avec les équipes juridiques et techniques pour la contractualisation des accords de partenariat et d'agrégation\n* \nContribuer à l'amélioration continue de la stratégie de développement éolien de Bohr Energie\n \n \n\nProfil recherché:\n\nFormation\n* \nBac +3 ou +5, idéalement ingénieur ou école de commerce, avec une spécialisation énergie / renouvelables\nExpérience\n* \n3 à 6 ans dans le secteur des énergies renouvelables (chez un développeur, un turbinier, un exploitant ou un acteur de l'agrégation/commercialisation d'énergie), avec un réseau déjà constitué auprès de ces acteurs\nCompétences techniques\n* \nBonne connaissance de l'écosystème éolien français (turbiniers, développeurs, exploitants, cadre réglementaire et appels d'offres CRE)\n* \nCompréhension des étapes de développement d'un projet éolien (autorisations, raccordement, financement, mise en service)\n* \nMaîtrise d'un CRM et des outils de suivi de pipeline / reporting (Excel/Sheets avancé)\n* \nCapacité à construire des partenariats structurants et à négocier des accords-cadres\nSavoir être\n* \nExcellent relationnel et capacité à instaurer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs de haut niveau\n* \nSens politique et diplomatie dans la gestion de partenariats stratégiques\n* \nRigueur et anticipation dans le suivi d'un pipeline de projets à moyen et long terme\n* \nAutonomie, curiosité et veille permanente sur le secteur\n* \nEsprit d'équipe et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes