Descriptif du poste:\nPAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose\nrégulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /\nResponsable Paie, ADP et SIRH...)\n\nNous recherchons pour l'un de nos clients, GRAND GROUPE, un(e)\ncontrôleur de gestion sociale en CDI.\n\nDans le cadre d'une création de poste et au sein du service RH\ncomposé de 9 personnes, vous avez pour missions :\n\nCOLLECTER ET ANALYSER LES DONNÉES SOCIALES : \n\n- Extraire et consolider les données RH et en garantir\nla qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale,\nabsentéisme, turnover)?; \n\n- Garantir la fiabilité des données issues des SIRH\net des outils de paie (Cegedim, Lucca, ...). \n\nÉLABORER ET SUIVRE LES INDICATEURS SOCIAUX : \n\n- Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et\nannuels ; \n\n- Suivre les KPI RH (coût par ETP, absentéisme,\nheures supplémentaires, complémentaires, ...) \n\n- Suivre les ETP, etc ; \n\n- Analyser les écarts entre prévisions et\nréalisations si besoin. \n\nREPORTING ET CONFORMITÉ : \n\n- Préparer les rapports obligatoires (Bilan social,\nBase de données économiques et sociales - BDESE)?; \n\n- Assurer la conformité avec les obligations légales\net réglementaires. \n\nSUPPORT ET CONSEIL : \n\n- Accompagner la Direction et la DRH dans la\ncompréhension des indicateurs sociaux ; \n\n- Proposer des actions correctives pour optimiser les\ncoûts et améliorer la performance sociale. \n\nLOGICIELS UTILISÉS : Excel, Power BI, Qlik\n\nProfil recherché:\nVous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion\nsociale.\n\nVous avez un esprit analytique et une curiosité pour les données\nsociales.\n\nVous êtes agile et réactif, et êtes à l'aise dans un\nenvironnement exigeant, complexes et en forte croissance. \n\nLOCALISATION : 75015\n\nRÉMUNÉRATION : 48/50KEUR\n\nPRISE DE POSTE : début septembre\n\nSTATUT : cadre 39h\n\nAVANTAGES : tickets restaurants (10EUR/jour travaillé. Prise en\ncharge 60% par l'employeur) Forfait mobilité durable\n(58,33EUR/mois) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur\n(forfait de base)\n\n \n\n \n\n \n\n