Descriptif du poste: Vous travaillerez au sein d'une équipe d'avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en Droit Social ou d'un DJCE. Vous avez obtenu le CAPA. Vous avez une d'expérience en Droit Social dans un cabinet d'avocats et/ou en entreprise, vous ayant permis d'acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de nos équipes et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès. Déroulement du processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens : Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ; Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affaires, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.