Description du poste : Vous intégrez l'équipe RH de l'entreprise constituée de 6 personnes. La paye est réalisée avec le logiciel SILAE. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie des collaborateurs (niveaux 1 à 7 CCN 2216) dans Silae. - Contrôler les bulletins, éditer les états post-paie, corriger les anomalies et traiter les cas particuliers (absences, primes, IJSS). - Suivre les contrats santé et prévoyance : affiliation, gestion des arrêts de travail, suivi des remboursements et transmission des justificatifs aux organismes. - Participer à la DSN mensuelle et à la relation avec les organismes sociaux. - Être un point de contact privilégié des salariés pour toutes les questions de paie et de protection sociale. - Collaborer à la gestion des temps avec l'équipe via Temptation (anomalies, absences, régularisations). - Appuyer les projets d'amélioration continue de la fonction paie et contribuer à la documentation des process. Description du profil : En assurant une paie juste, lisible et ponctuelle, vous participez directement à la qualité de la relation entre l'entreprise et ses collaborateurs. Votre vigilance sur les contrats santé et prévoyance renforce la protection sociale de chacun, un levier d'engagement fort. Vous permettez à chacun d'exercer son métier en confiance, en contribuant ainsi à notre performance globale et à notre raison d'être : s'engager pour vous et vos proches.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et à l'écoute.***Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise en contact avec le public.***Vous savez faire preuve d'autonomie tout en respectant les consignes. Salaire : 2060.70 euros mensuel brut Avantages : · Rémunération sur 13 mois · Prime d'intéressement et de participation · Prime de performance · Avantages Leclerc · Offres CSE · 1% patronal · Parking du personnel gratuit Envie d'action et d'opportunités ? Rejoignez l'équipe dynamique de E. Leclerc !