DAILYUP: entité du groupe XEFI, développe des logiciels en interne pour les besoins du groupe, cela va de la gestion de notre e-commerce interne à une application pour gérer l'expérience collaborateur de notre nouveau siège en passant par une application pour gérer notre parc de voitures. La mission principale de DailyUp est de faciliter et automatiser les tâches récurrentes de nos collaborateurs internes afin de leur apporter une meilleure expérience dans leur travail du quotidien Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c'est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L'expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l'entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l'esprit d'équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : * Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement * Entretien 1 avec votre futur manager et un lead dev * Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d'embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l'intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Vos missions Rattaché au lead développeur, vous aurez pour mission le développement d'applications et la maintenance du code existant. Vous contribuerez aux développements d'applications sur mesures pour les besoins internes à l'entreprise . Capable de travailler en mode AGILE avec la méthode SCRUM, vous pourrez prendre et mener les sujets dont vous vous investissez. * Développement de l'application. * Vision produit et suggestion d'améliorations. * Architecture logicielle. * Mise en application de la méthodologie (Daily, Poker-planning, Rétrospective de sprint...) * Revue de code. * Développement en autonomie. * Rédaction de tests et de documentations. * Veille technologique et POC de sujets techniques. * R\&D des outils à utiliser dans le contexte du projet. * Support auprès des collaborateurs plus juniors. Vos compétences Vous avez le goût du challenge et votre expertise informatique n'est pas votre seul atout. Vous avez le sens du service et le travail en équipe vous anime. La satisfaction client est votre priorité n°1 !