Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la défense, nous recherchons un Ingénieur Systèmes (H/F) pour contribuer au développement d'un outil de traitement d'image. Le poste est à pourvoir depuis Massy (91). Les missions proposées sont les suivantes : - Décliner des besoins clients en exigences techniques - Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles afin d'orienter les équipes de conception dans leurs travaux - Réaliser les activités d'integration et de validation du produit - Participer activement aux réunions multi métier afin d'orienter les déclinaisons attendues Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en IA & traitement d'image, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 années en ingénierie système pour des outils mis en application en environnement indutriel. - Vous êtes spécialisée dans le développement produits suivant la méthode du cycle en V  - Vous maitrisez des outils de gestions de faits techniques, exigences et configuration - Votre culture technique est orientée en traitement d'image, algorithmie et optronique - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes force de proposition et Autonome - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38 et 45k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.