<p><b>Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?</b></p><p><span>Nous recherchons notre futur(e)</span></p>COORDINATEUR D'EQUIPE (H/F)<p><span>Type de contrat</span></p>CDI<p><b>Qui sommes-nous ? </b></p><p><span>Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.</span></p><p><b>Nos engagements</b></p><p><span>Daher, certifié Top Employeur France,</span><span> </span><span>vous</span><span> </span><span>offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  </span></p><p><span>Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.</span></p><p><span>Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.</span></p><p><b><span>L'environnement du poste</span> </b></p><p><b>Périmètres des activités </b></p><ul>Animer et gérer ses équipes de production et de services supports  Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l'adéquation charge/capacité court et moyen termeManager, animer ses équipes en mettant à leur disposition les moyens nécessaires dans le cadre légalAccompagner les chefs d'équipes et/ou leaders de son périmètre dans leur rôle de manager ou de correspondantAnticiper la mise en place du personnel, en fonction des compétences requises, des conditions d'accès et des besoins de l'activitéContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivreParticiper aux actions d'amélioration continue et de conduite du changementRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques?Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au clientManager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètreContribuer au bon déroulement de la prestation (participation aux réunions de pilotage, clients, et opérationnelles, ?)Assure la relation opérationnelle avec le clientAssister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeMettre à jour les tableaux de bord et les analyser pour mise en place d'action curative ou correctivesPrépare les données d'une ou plusieurs activités afin d'établir la facturationGarant de la productivité</ul><p></p><p></p><p>Niveau Bac+2 à Bac+3 avec 3 à 5 ans d'expérience dans le management de préférence.</p><p><b><span>Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !</span></b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p>