<p><b>Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?</b></p><p><span>Nous recherchons notre futur(e)</span></p>Formateur Intégrateur Cabine (H/F)<p><span>Type de contrat</span></p>CDI<p><b>Qui sommes-nous ? </b></p><p><span>Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.</span></p><p><b>Nos engagements</b></p><p><span>Daher, certifié Top Employeur France,</span><span> </span><span>vous</span><span> </span><span>offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  </span></p><p><span>Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.</span></p><p><span>Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.</span></p><p><b><span>L'environnement du poste</span> </b></p><p><b>Périmètres des activités :</b></p><ul>Animer des sessions de formation courtes ou longuesAssurer les formations de type accueil et généralités industrie aéronautique (sensibilisations qualité et sécurité)Animer les formations de toutes modalités: présentiel, distanciel, hybride, et gérer le suivi d'e-learnings le cas échéant.Concevoir ou adapter les supports pédagogiques en collaboration avec les référents métiers du Daher Learning CentrePeut accompagner ponctuellement sur le terrain les équipes lors d'une montée en compétences pour transmettre les bonnes pratiques métier et spécifiques, selon un programme de formation ou un plan d'action donnés ou en ayant préalablement réalisé un diagnostic.Etablir le planning de formation selon les besoins et priorités données.Être garant de la qualité du suivi administratif des sessions qui lui sont assignées (fiches d'émargement, QCM de validation, évaluations à chaud, etc.).Dans le cadre des formations internes, transmettre la culture DIS aux collaborateurs tout au long du parcours formant.Vérifier que le matériel pédagogique est à jour et disponible dans le catalogue de formation.Concevoir et créer les activités de formation théorique sur tout type de média (diaporamas, quizz) et tout type de modalité (présentiel, distanciel, e-learnings?) à partir d'un déroulé pédagogique et des sources d'information liées à la thématique concernée (savoir-faire métier, documents, interviews d'experts, vidéos?)Concevoir et créer les activités de formation pratique simples (éprouvettes de qualification ou exercices de manipulation d'outils IT) ou complexes (travaux pratiques de type simulation de poste de travail)</ul><p></p><p><b>Pré-requis :</b></p><br />Expérience en tant qu'Intégrateur Cabine minimum 5 ans. Expérience dans la formation, tutorat ou formateur. Idéalement avoir un diplôme de formateur professionnel pour adultes.<span> <br /><br />Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils numériques, capacités relationnelles et sens de l'écoute, autonomie, rigueur et sens de l'organisation, esprit d'initiative. Compétences rédactionnelles & dessin industriel. Exemplarité dans le respect des règles.<br /><br />Maîtrise le savoir & savoir-faire de l'intégrateur cabine sur poste FAL. Sait concevoir et créer des travaux pratiques, ainsi que spécifier le matériel nécessaire. Connaît et respecte les règles HSE du métier.</span><p><b><span>Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !</span></b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p>