Descriptif du poste: Au sein du pôle SAP Fonctionnel de la société, le (ou la) consultant(e) fonctionnel(le) est en charge de l'implémentation, tests et intégration de l'outil SAP de A à Z au sein des projets de nos clients. Il est également en charge d'assurer le cadrage et la conduite d'un projet. Vous réaliserez dans le respect des normes qualité et de façon autonome, la conception et le paramétrage fonctionnel ainsi que le déploiement et la réalisation des tests métiers.   Vos principales missions et activités pourront s'articuler autour des actions suivantes :   ·         Analyser les processus et les métiers du clients, ·         Être à l'écoute des utilisateurs-clés pour évaluer et définir leurs besoins ·         Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d'une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d'un développement spécifique ·         Paramétrer les fonctionnalités existantes en fonction des processus du client ·         Développer des fonctionnalités spécifiques ·         Effectuer des tests pour valider leur fonctionnement ·         Rédiger les spécifications fonctionnelles ·         Mettre en place le progiciel de manière opérationnelle ·         Former les utilisateurs ·         Assurer un support technique ·         Chiffrage Profil recherché: Compétences techniques : ·         Maitrise des modules : SD/MM FI/CO PP/QM ·         Connaissance des modules: PM WM/eWM CRM SRM BI HR etc.. ·         Formulaires : Adobe Forms Smart Forms ·         Reports : SAP Queries ·         Data migration : BDC (Batch Data Communication) Ecatt Idoc LSMW S/4HANA Migration Cockpit (LTMC) WebServices (Soap&Rest) ·         Solutions SAP : SAP ECC SAP/4 HANA SAP FIORI Compétences professionnelles : ·         Maîtriser une problématique métier (Logistique, Achat, Vente, maintenance, finance, comptabilité, paie, etc.) ·         Avoir une excellente connaissance technique et fonctionnelle de l'outil SAP. ·         Savoir mener des projets complexes. ·         Comprendre la dimension technique d'un projet, ·         Identifier et formaliser des processus métier. ·         Parler couramment l'anglais est un plus. Compétences comportementales : ·         Aisance relationnelle et rédactionnelle ·         Capacités et sens de l'écoute ·         Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation ·         Organisation et rigueur ·         Capacité à mener plusieurs projets de front ·         Capacités d'adaptation   Une expérience de minimum 2 ans exigée Votre sens du relationnel et du service, votre capacité d'adaptation et d'intégration sont autant d'atouts qui nous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions.