Description du poste : Vous managez une équipe d'environ 15/20 collaborateurs. Vous pilotez l'activité de votre équipe et garantissez le niveau de performance attendu. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Encadrer les agents de production et conducteurs machine et les agents de flux placés sous votre responsabilité directe (recrutement, formation, entretien, évaluation compétence/performance, validation Horoquartz), - Garantir la disponibilité du personnel de production pour assurer le planning et remonter au responsable de production les besoins de personnel pour s'adapter aux variations d'activité, - Développer la compétence/polyvalence du personnel de votre zone en appui du responsable de production, - S'assurer de la réalisation des activités de production de votre zone dans le strict respect des règles hygiène et sécurité, - Veiller à la bonne réalisation du planning d'ordonnancement de votre zone en garantissant une gestion optimisée des ressources (humaine, matériel), - Valider les déclarations d'OF dans l'ERP, - Collaborer au quotidien avec les régleurs,. - Traiter les dysfonctionnements qualité, sécurité, maintenance, humain et mener les actions curatives et correctives nécessaires, escalader les points au responsable de production si nécessaire, - Garantir la bonne tenue des stocks intermédiaires semi-finis ou mise à disposition (MAD). Participer aux inventaires tournants, - Mesurer et analyser la performance SQCDP (sécurité-qualité-coût-délai-personnel) de votre zone et mener les actions d'amélioration identifiées avec votre équipe, - Animer les réunions performance de votre îlot (Point 5') et participer aux réunions performance du niveau supérieur, - Participer à des chantiers d'amélioration Lean en lien avec le service Méthodes/Lean et le responsable de production. Horaires : en 2x8, du lundi au vendredi. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que chef d'équipe ou responsable d'atelier, idéalement acquise dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous avez la fibre managériale (développement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social...). Appétence pour l'outil ERP et Excel souhaitée Qualités requises : Orienté mesure de la performance et culture de l'amélioration continue Rigueur, sens de l'observation, réactivité, dynamisme et proactivité Poste à pourvoir en CDI dès que possible Rémunération à partir de 35 k€ (négociable en fonction du profil et des compétences) Rémunération : Salaire de base + prime sur objectif + panier repas + prime d'habillage + prime de poste Les + : 13ème mois conventionnel, accord d'intéressement, mutuelle, prévoyance. Parcours d'intégration personnalisé à votre arrivée