Le/la Chargé(e) de Développement RH Junior a pour mission d'accompagner le développement RH du Groupe Tisserin sur l'ensemble des projets liés au recrutement et au développement des compétences. Il est l'un des interlocuteurs clés dans ces domaines, aussi bien en interne (collaborateurs, service RH) qu'en externe (candidats, prestataires). Vous aurez également l'occasion en intégrant notre Direction des Ressources Humaines de monter en compétences sur d'autres sujets comme le droit du travail appliqué, l'administration du personnel ou encore la paie ! Pour ce faire, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : Recrutement & intégration : - Rédaction du besoin en lien avec le manager et diffusion de l'offre ; - Sourcing de candidats sur les CVThèques et sur LinkedIn ; - Tri des CV, pré sélection des candidats et planification des entretiens de recrutement ; - Participation aux entretiens de recrutement ; - Assurer le pré-boarding des futurs collaborateurs. Développement des compétences : - Analyse des besoins de formation (organisme, coût, logistique) ; - Organisation des différentes actions de formation (planification, convention, réservation salle, facture .). Marque employeur & relations écoles : - Posts réguliers sur nos différents réseaux ; - Réalisation de vidéos témoignages métiers ; - Participation aux différents salons étudiants / écoles. Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez contribuer activement à la croissance de notre entreprise en collaborant avec divers interlocuteurs internes et externes ? Rejoignez notre équipe à taille humaine, où bienveillance et dynamisme sont au cœur de notre culture d'entreprise. - Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/5 en Ressources Humaines ; - Vous maîtrisez les processus de recrutement ainsi que les techniques d'entretien ; - Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles ; - Vous êtes organisé(e) et faites preuve d'initiatives. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage, au sein de notre siège basé au 612, rue de la Chaude Rivière, à Lille. Nous sommes également ouverts à un stage avant septembre afin de vous permettre de découvrir notre environnement avant de poursuivre en apprentissage. - 13ème mois ; - Intéressement ; - PEE avec abondement de 10% ; - Forfait mobilités durables à hauteur de 600€ / an ; - Carte pass restaurant (10€/jour, financés à 60% par l'employeur) ; - Mutuelle prise en charge à 70% et prévoyance ; - Autres avantages CSE (cartes cadeau, tarifs préférentiels enseignes/activités...).