POSTE : Responsable Financial Planning Siège H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Financière , le poste joue un rôle central dans le pilotage de la performance financière et l'accompagnement des décisions stratégiques de l'entreprise. Pilotage financier du siège * Organiser et animer les cycles budgétaires relatifs aux différentes fonctions centrales (effectifs, frais de fonctionnement, refacturations internes, etc.). * Consolider les prévisions financières des équipes du siège et produire des analyses destinées à la direction financière. * Participer aux clôtures financières périodiques. Contrôle financier transverse et corporate * Assurer le suivi financier de plusieurs postes de coûts stratégiques gérés au niveau central. * Coordonner les sujets financiers ayant un impact global sur les différentes entités du groupe. * Réaliser des analyses transverses et des études ad hoc afin d'accompagner les projets structurants. Management et amélioration continue * Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et la collaboration au sein du département. * Contribuer à l'optimisation des processus, méthodes de travail et outils financiers afin d'améliorer l'efficacité, la fiabilité des données et la qualité du pilotage financier. Fixe compris entre 80 et 90 K€ fixe selon expérience * Variable d'environ 10% * Participation, plan d'épargne entreprise * 25 CP * 12 RTT * 50% du pass de transport pris en charge * Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines PROFIL : Expérience Vous disposez d'une solide expérience professionnelle, avec des premières fonctions de management et idéalement une expérience au sein d'un cabinet d'audit. * Vous justifiez d'un diplôme supérieur en gestion (école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), avec une spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion. * Anglais courant * Maîtrise avancée d'Excel et appétence pour les outils financiers. * Connaissances appréciées : IFRS, fiscalité, audit interne. * Management bienveillant et axé sur le développement des équipes.