Votre mission en tant que Superviseur : Gestion des ressources et des moyens de production : - Veiller à la disponibilité des collaborateurs, en anticipant les absences et en suivant les retards. - Garantir le bon fonctionnement des outils de production et remonter rapidement tout dysfonctionnement. Suivi et analyse des performances : - Analyser les indicateurs de performance de l'équipe (quotidiens, hebdomadaires et mensuels) : productivité, qualité, quiz, contrôles, etc. - Préparer et participer à la revue de performance mensuelle (LIFT), en identifiant les points d'amélioration collectifs et individuels. Mise en place et suivi des actions d'amélioration : - Définir une stratégie de coaching mensuelle, en priorisant les actions à mener (volumes horaires, objectifs, accompagnement). - Mettre en œuvre cette stratégie en collaboration avec les conseillers coachs. - Évaluer l'impact des plans d'actions, des méthodes de coaching et des formations sur les résultats opérationnels. Accompagnement et montée en compétences : - Maintenir votre expertise métier à jour grâce aux formations continues et en participant à des activités opérationnelles (appels, écoutes). Qualité et amélioration continue : - Garantir le respect des normes qualité en vigueur (ISO, NF345, LRS). - Identifier et proposer des axes d'amélioration pour optimiser la production. Gestion des incidents et reporting : - Alerter les équipes concernées en cas d'incident de production, tout en assurant un suivi réactif. Ce que nous vous offrons Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution : - Forte capacité d'adaptation et à gérer son stress - Priorise et gère efficacement son temps - Goût prononcé pour la performance et les résultat - Capacité à donner du sens à ses actions et à féréder son équipe autour d'objectifs communs. Rémunération et avantages - Une rémunération fixe et variable selon vos résultats. - Un contrat CDI de 37 heures par semaine. - Une mutuelle d'entreprise 70% part employeur. - Titre restaurant ou Restaurant inter-entreprise. - Participation et intéressement. - RTT jusqu'à 14 jours. - Télétravail partiel après une durée d'intégration. Conditions de travail optimales - Une formation initiale et continue. - Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. - Des perspectives d'évolution professionnelle.