Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... INTERACTION RENNES INDUSTRIE recherche pour le compte de son client, une société française spécialisée dans l'ingénierie et la mise en oeuvre d'installations techniques auprès de l'industrie, un AUTOMATICIEN H/F en contrat d'intérim. Dans le cadre de cette mission, le/la Automaticien-ne H/F aura pour rôle de concevoir, programmer et mettre en service des systèmes automatisés répondant aux besoins spécifiques des clients industriels. Il/elle interviendra sur des projets variés, garantissant la qualité technique et la conformité des installations. Vos missions : - Analyser les besoins techniques et fonctionnels des installations automatisées. - Réaliser la programmation des automates industriels. - Effectuer les tests, mises au point et validation des systèmes. - Assurer la maintenance et le dépannage des équipements automatisés. - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les solutions mises en oeuvre. Compétences attendues : - Maîtrise des langages de programmation d'automates (ex : Siemens, Schneider, Rockwell). - Connaissance des systèmes de contrôle-commande et des réseaux industriels. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Bonne communication écrite et orale.