Lien hiérarchiques - Chef(fe) et chef(fe) adjointe(e) du Pôle Enfance Famille et Santé - Chef(fe) du Département Prévention Promotion Santé - Chef(fe) d'Unité PMI Liens fonctionnels - Territoires d'Action Sociale PERIMÈTRE DU POSTE Objectifs du poste au sein de la Collectivité Le/la sage-femme exerce ses missions dans le domaine de la prévention médico-sociale et de la promotion de la santé en faveur des femmes enceintes, des parents et des futurs parents. Il/Elle favorise une politique de planification et d'éducation familiale y compris la prévention individuelle et collective pour prévenir la grossesse des mineures. Il/Elle contribue à la Protection de l'Enfance en danger. Activités/missions principales - Réalisation d'un accompagnement global de la femme enceinte - Effectuer des consultations pré et postnatales - Diagnostiquer et suivre la grossesse - Préparer la naissance par un soutien psychosocial auprès des futures mères suivies à la PMI - Effectuer des VAD (visites à domicile) auprès des patientes - Signaler les situations à risque, et celles en danger - Visiter les gestantes suivies en PMI, en cours d'hospitalisation, ainsi que les accouchées - Accompagner la patiente dans ses démarches administratives pour l'ouverture de ses droits sociaux - Proposition d'actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes - Préparer la maternité, la naissance et l'accueil de l'enfant et plus particulièrement auprès de la population vulnérable - Repérer les risques potentiels à partir des déclarations prénatales reçues de la C.A.F, selon les critères prédéfinis, et informer ses collègues sage-femmes si nécessaire ou adresser un courrier à la gestante concernée - Organiser et animer des sessions d'information sur la grossesse, la contraception, les IST et le SIDA - Participer à l'activité des centres de planification familiale (suivi médical, contraception, dépistage) - Participation à la mise en œuvre des actions de projet de service de la PMI - Participer aux réunions de service et aux réunions entre toutes les sage-femmes de PMI, tous les 4 mois, avec le médecin chef de PMI - Établir des statistiques mensuelles de ses différentes activités réalisées et les remettre au responsable du Centre - Élaborer, mettre en place et/ou suivre des projets sur des thématiques définies par le centre de PMI - Animer des groupes de travail sur ces mêmes thématiques - Liaison avec les médecins traitants, les services de maternité (publics et privés), le réseau Périnatalogie de Guyane, les unités de PMI - Effectuer la liaison entre la PMI et les maternités - Participer à des réunions de concertation, de synthèse en intra hospitalier, ainsi qu'à la quinzaine obstétricale Conditions d'emploi - Lieu d'affectation Saint-Laurent, Apatou, Macouria - Horaires : Horaires fixes appliqués - Déplacements : Ponctuels - Astreintes : Aucune Avantages sociaux - Grille indiciaire des sage-femmes territoriales + 40% de vie chère + IFSE groupe fonction A6 - CTI Prime Ségur MODALITES DE CANDIDATURE Documents Lettre de motivation Curriculum vitae Date limite de candidature : 31/08/2026 Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 Formation initiale requise (diplômes, spécialisations) - Diplôme d'État de Sage-Femme obligatoire. - Inscription à l'Ordre des sage-femmes obligatoire. Compétences techniques spécifiques - Réaliser des échographies de datation Expérience professionnelle souhaitée - Avoir été confronté(e) à la diversité des publics et aux problématiques sociales liées à la santé. Compétences requises Prérequis / Savoir et connaissances - Savoirs spécifiques en gynécologie-obstétrique et pharmacologie de la grossesse - Bonnes connaissances en santé publique et en épidémiologie - Cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance - Dispositif départemental de la protection de l'enfance - Pratiquer les examens obstétricaux et les monitorings Compétences techniques et autres savoir-faire - Sens des responsabilités - Maîtriser la rédaction de rapports - Maîtriser les techniques d'animation et de médiation Compétences comportementales et relationnelles - Sens du travail en équipe - Utilisation aisée de l'outil informatique - Disposition à l'écoute et à l'accompagnement familial - Disponibilité - Connaissance des langues régionales appréciée