Le (La) travailleur (euse) social (e) polyvalent (e) de secteur contribue à l'insertion et à l'autonomie sociale des personnes dans le cadre des dispositifs réglementaires. Il (Elle) prévient les dysfonctionnements sociaux et aide les personnes à développer leur potentiel et améliorer leur situation. Activités/missions principales Aide à la résolution des difficultés individuelles et familiales - Accueillir les usagers lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites à domicile - Évaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic - Proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés - Informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats - Organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection des personnes et au traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires Suivi des actions entreprises - Instruire les différents dossiers de demande d'aide - Rédiger des rapports et des comptes rendus d'enquêtes - Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des activités Actions de prévention - Concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs individuels ou collectifs - Participer aux actions de prévention et de lutte contre les fléaux sociaux Pluridisciplinarité et partenariat - Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de spécialité - Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire - Participer à des réunions multi-professionnelles (concertation, commissions, groupe de travail) - Entretenir un réseau professionnel local et départemental Veille informationnelle - Mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative et prendre en compte les évolutions des problèmes sociaux - Capitaliser les expériences professionnelles et les conceptualiser - Actualiser un fonds documentaire Liens hiérarchiques - Chef (fe) de département - Chef (fe) du Pôle TAS Liens fonctionnels - Pôle Autonomie, Accès aux Droits et Développement Social Conditions d'emploi Horaires variables appliqués à la CTG Déplacements : sur le territoire d'intervention Astreintes possibles Avantages sociaux - Carte tickets restaurant - Action sociale - Rémunération selon grille indiciaire des infirmiers territoriaux + 40% de vie chère + Prime IFSE (groupe fonction A6) + Prime Ségur - Possibilité d'une aide au logement forfaitaire selon critères d'éligibilité MODALITES DE CANDIDATURE Documents Lettre de motivation Curriculum vitae Date limite de candidature : 31/08/2026 Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2026 Mentionner impérativement la référence du poste dans l'objet du mail Formation initiale requise (diplômes, spécialisations) - Diplôme d'État d'Assistant de service social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale Compétences techniques spécifiques - Bonne connaissance de la législation sociale et de protection de l'enfance - Capacité d'adaptation à une population multi-ethnique - Capacités rédactionnelles Expérience professionnelle souhaitée - 1re expérience en polyvalence de secteur souhaitée