TECHNICIEN ALARME VIDÉOSURVEILLANCE (F/H) (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 5910229
TECHNICIEN ALARME VIDÉOSURVEILLANCE (F/H) (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans les systèmes d'impression un Technicien alarme vidéo surveillance (F/H) en CDI à Strasbourg.A ce poste vous assurerez l'entretien du parc de vidéosurveillance en respectant les standards de production et les méthodes mises en place par l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : -Installer, configurer et entretenir les systèmes de surveillance vidéo et d'alarme -Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques -Effectuer des visites régulières sur des sites clients pour la maintenance préventive et corrective -Former les utilisateurs finaux aux fonctionnalités des systèmes installés -Maintenir la documentation technique à jour pour les installations et les visites de maintenance réalisées -Respecter les réglementations et les normes en matière de sécurité physique et de protection des données A ce poste vous êtes rattaché(e) au Coordinateur technique et au Directeur technique. Le poste est proposé en CDI à 36,5h/hebdomadaire, 10 jours de RTT par an. Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'une prime annuelle et d'un véhicule. Nous recherchons un profil d'expérience en capacité d'être autonome et opérationnel d'emblée sur l'ensemble des missions. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation d'un niveau Bac+2 (BTS électronique, BTS métiers de l'audiovisuel, BUT Génie électrique et informatique etc...) et vous avez une connaissance approfondie des systèmes de sécurité électronique. Vous savez travailler efficacement en équipe et vous êtes prêt(e) à intervenir rapidement en cas d'urgence ? Alors postulez à cette offre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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