Descriptif du poste:\n\nRejoignez\nRSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! \n\n\nRSM\nest devenu 6ème\nréseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre\nbureau de Paris, 600\nexperts et expertes évoluent\nau quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où\nautonomie et prise d'initiatives sont valorisées. \n\n\nIls témoignent : \n\n\n« Ce\nqui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au cœur de tous nos\nprojets. » - Sihem, Manager. \n\n\n« Je\nme suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. »\n- Oriane, Collaboratrice Comptable. \n\n\nChez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes\ntout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des\ncollaborateurs nous recommandent. \n\n\nSi\nvous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes\nau bon endroit\n\n\nVotre rôle\n: Senior Manager - Pilotage de projets consolidation TAGETIK H/F\n\n\nEn\nrejoignant notre équipe de 40 experts du pôle Consolidation &\nReporting, vous interviendrez sur des projets de transformation et\nd'implémentation de systèmes de consolidation et de reporting financier auprès\nde directions financières de grands groupes. Vous évoluerez dans un\nenvironnement collaboratif et exigeant, au cœur des enjeux de transformation\nfinance et de modernisation des outils de reporting.\nExpertise technique\n \n* Être\n le référent CCH Tagetik sur les enjeux de consolidation, de la\n conception au paramétrage de la solution. \n \n* Traduire\n les besoins métiers en solutions fonctionnelles et paramétrages :\n modèles de données, règles de gestion, workflows, calculs et contrôles. \n \n* Garantir\n la robustesse des solutions déployées et leur adéquation aux processus et\n exigences des directions financières. \n\nPilotage de projets\n \n* Piloter\n des projets d'implémentation et de déploiement CCH Tagetik, de la\n phase de cadrage au déploiement. \n \n* Encadrer\n les équipes projet et coordonner les différents interlocuteurs côté client\n et cabinet. \n \n* Garantir\n le respect des délais, budgets, qualité et engagements de la\n mission. \n\nAccompagnement clients\n \n* Être\n l'interlocuteur privilégié des directions financières et les\n accompagner dans leurs projets de transformation. \n \n* Comprendre\n les enjeux métiers et proposer des solutions permettant d'optimiser les\n processus de consolidation et de reporting. \n \n* Accompagner\n\nProfil recherché:\n\nFormation : Bac+5\n(type Master CCA, DSCG, École de commerce). \n\n\nExpérience : Vous\njustifiez d'une expérience supérieure à 8 ans sur des fonctions\nsimilaires et avez une maitrise de l'outil TAGETIK\n\nQualités personnelles : vous faites preuve d'agilité et d'aisance\nrelationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez\nvotre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la\nvaleur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la\nréglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre\ncontribution à l'innovation et à l'amélioration continue.\n \nCe que nous vous offrons \n* \nUn accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC.). \n* \nUn environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). \n* \nUne rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. \n* \nDes avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce. \n \nRSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.\n \nNotre processus de recrutement est transparent et rapide : \n* \nEntretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. \n* \nEntretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. \n* \nEntretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. \n \nEnvie de faire partie de l'aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !